{"id":25470,"date":"2025-02-08T14:55:34","date_gmt":"2025-02-08T13:55:34","guid":{"rendered":"https:\/\/semmelweis.hu\/emk\/?p=25470"},"modified":"2025-07-07T15:00:46","modified_gmt":"2025-07-07T13:00:46","slug":"a-munkahelyi-kornyezet-eroforrasainak-kozvetito-szerepe-az-erzelmi-intelligencia-es-a-kieges-kapcsolataban-a-szocialis-szektor-vezetoi-koreben","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/semmelweis.hu\/emk\/2025\/02\/08\/a-munkahelyi-kornyezet-eroforrasainak-kozvetito-szerepe-az-erzelmi-intelligencia-es-a-kieges-kapcsolataban-a-szocialis-szektor-vezetoi-koreben\/","title":{"rendered":"A munkahelyi k\u00f6rnyezet er\u0151forr\u00e1sainak k\u00f6zvet\u00edt\u0151 szerepe az \u00e9rzelmi intelligencia \u00e9s a ki\u00e9g\u00e9s kapcsolat\u00e1ban a szoci\u00e1lis szektor vezet\u0151i k\u00f6r\u00e9ben"},"content":{"rendered":"

Munkat\u00e1rsunk, <\/span>Koz\u00e1k Anna <\/b><\/a>PhD-hallgat\u00f3 \u00e9s szerz\u0151t\u00e1rsai a <\/span>PLOS Online<\/b> 2025. janu\u00e1r 31-\u00e9n megjelent k\u00f6zlem\u00e9ny\u00fckben besz\u00e1moltak kutat\u00e1sukr\u00f3l, amely azt vizsg\u00e1lta, hogyan hat a vezet\u0151k \u00e9rzelmi intelligenci\u00e1ja a ki\u00e9g\u00e9sre a szoci\u00e1lis \u00e1gazatban, k\u00fcl\u00f6n\u00f6s tekintettel arra, hogy ebben milyen szerepet j\u00e1tszik a munkahelyi l\u00e9gk\u00f6r, p\u00e9ld\u00e1ul a bizalom \u00e9s a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi \u00e9rz\u00e9s.\u00a0<\/span><\/p>\n

A kutat\u00e1sban t\u00f6bb mint 500 magyar szoci\u00e1lis int\u00e9zm\u00e9nyvezet\u0151 vett r\u00e9szt. Az eredm\u00e9nyek szerint nem \u00f6nmag\u00e1ban az \u00e9rzelmi intelligencia cs\u00f6kkenti a ki\u00e9g\u00e9st, hanem az\u00e1ltal \u00e9r el eredm\u00e9nyt, hogy seg\u00edt bizalmas, t\u00e1mogat\u00f3 munkahelyi k\u00f6rnyezetet kialak\u00edtani. A h\u00e1rom vizsg\u00e1lt \u00e9rzelmi intelligencia-k\u00e9pess\u00e9g k\u00f6z\u00fcl a pozit\u00edv \u00e9rzelmi hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1snak volt a leger\u0151sebb hat\u00e1sa. Ez azt jelenti, hogy a vezet\u0151k ki\u00e9g\u00e9s\u00e9nek megel\u0151z\u00e9s\u00e9ben kulcsszerepe van annak, hogyan tudj\u00e1k form\u00e1lni a munkahelyi hangulatot.\u00a0<\/span><\/p>\n

A felm\u00e9r\u00e9s azt sugallja, hogy az \u00e9rzelmi intelligencia ki\u00e9g\u00e9sre gyakorolt hat\u00e1s\u00e1t a munkahelyi k\u00f6rnyezet er\u0151forr\u00e1sai k\u00f6zvet\u00edtik. Ez\u00e9rt kulcsfontoss\u00e1g\u00fa, hogy a vezet\u0151ket arra \u00f6szt\u00f6n\u00f6zz\u00fck, hogy \u00e9rzelmi intelligenci\u00e1jukat pozit\u00edv \u00e9rzelmi l\u00e9gk\u00f6r megteremt\u00e9s\u00e9re haszn\u00e1lj\u00e1k, ahelyett, hogy kiz\u00e1r\u00f3lag az \u00e9rzelmek meg\u00e9rt\u00e9s\u00e9re koncentr\u00e1ln\u00e1nak.<\/span><\/p>\n

\n

A teljes cikk itt olvashat\u00f3:<\/span> The mediating role of workplace milieu resources on the relationship between emotional intelligence and burnout among leaders in social care<\/b><\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Munkat\u00e1rsunk, Koz\u00e1k Anna <\/a> PhD-hallgat\u00f3 \u00e9s szerz\u0151t\u00e1rsai a PLOS Online 2025. janu\u00e1r 31-\u00e9n megjelent k\u00f6zlem\u00e9ny\u00fckben besz\u00e1moltak kutat\u00e1sukr\u00f3l, amely azt vizsg\u00e1lta, hogyan hat a vezet\u0151k \u00e9rzelmi intelligenci\u00e1ja a ki\u00e9g\u00e9sre a szoci\u00e1lis \u00e1gazatban, k\u00fcl\u00f6n\u00f6s tekintettel arra, hogy ebben milyen szerepet j\u00e1tszik a munkahelyi l\u00e9gk\u00f6r, p\u00e9ld\u00e1ul a bizalom \u00e9s a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi \u00e9rz\u00e9s.\u00a0 A kutat\u00e1sban t\u00f6bb mint 500 magyar szoci\u00e1lis int\u00e9zm\u00e9nyvezet\u0151 vett …<\/p>\n","protected":false},"author":102350,"featured_media":25471,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[882,521,880,884],"class_list":["post-25470","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hirek","tag-erzelmi-intelligencia","tag-kieges","tag-plos-online","tag-szocialis-szfera"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/emk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25470","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/emk\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/emk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/emk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/102350"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/emk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25470"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/emk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25470\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25472,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/emk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25470\/revisions\/25472"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/emk\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25471"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/emk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25470"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/emk\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25470"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/emk\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25470"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}