{"id":17468,"date":"2020-09-10T11:59:31","date_gmt":"2020-09-10T09:59:31","guid":{"rendered":"https:\/\/semmelweis.hu\/emk\/?page_id=17468"},"modified":"2026-03-12T11:22:30","modified_gmt":"2026-03-12T10:22:30","slug":"intezmenymenedzsment-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/semmelweis.hu\/emk\/szocialis-vezetokepzo-tudaskozpont\/intezmenymenedzsment-2\/","title":{"rendered":"Int\u00e9zm\u00e9nymenedzsment"},"content":{"rendered":"<h3 style=\"text-align: justify\">A program r\u00f6vid bemutat\u00e1sa<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify\">Az <strong>EFOP 3.8.2.-16 Szoci\u00e1lis hum\u00e1n er\u0151forr\u00e1s fejleszt\u00e9se<\/strong> c\u00edm\u0171 projekt ahhoz, a Korm\u00e1ny \u00e1ltal kit\u0171z\u00f6tt c\u00e9lhoz k\u00edv\u00e1n hozz\u00e1j\u00e1rulni, hogy a min\u0151s\u00e9gi k\u00f6zszolg\u00e1ltat\u00e1sokhoz val\u00f3 jobb hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9s <strong>\u00e9rdek\u00e9ben javuljon a szolg\u00e1ltat\u00e1sok el\u00e9rhet\u0151s\u00e9ge, a k\u00f6zszolg\u00e1ltat\u00e1sokat ny\u00fajt\u00f3 hum\u00e1n er\u0151forr\u00e1s min\u0151s\u00e9ge \u00e9s cs\u00f6kkenjen a munkaer\u0151 hi\u00e1nya, illetve hat\u00e9konyabb\u00e1 v\u00e1ljon az ell\u00e1t\u00e1sok megszervez\u00e9se.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">A szoci\u00e1lis probl\u00e9m\u00e1k \u00f6sszetettebb\u00e9 v\u00e1ltak, globaliz\u00e1l\u00f3dtak, mik\u00f6zben a feladatmegold\u00e1sok lokaliz\u00e1l\u00f3dnak. Ennek megfelel\u0151en sz\u00fcks\u00e9ges a szakemberek szakmai felk\u00e9sz\u00fclts\u00e9g\u00e9nek tov\u00e1bbi t\u00e1mogat\u00e1sa. Az embereket \u00e9rint\u0151 probl\u00e9m\u00e1k megold\u00e1sa sokr\u00e9t\u0171, tartalmilag, m\u00f3dszertanilag \u00fajszer\u0171 ismeretek megszerz\u00e9s\u00e9t ig\u00e9nyli, melynek egyik eszk\u00f6ze a k\u00e9pz\u00e9si rendszer tov\u00e1bb fejleszt\u00e9se.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">A vezet\u0151k\u00e9pz\u00e9s \u00faj rendszere arra k\u00e9sz\u00edti fel az \u00e1gazat int\u00e9zm\u00e9nyvezet\u0151it, hogy k\u00e9pesek legyenek saj\u00e1t vezet\u0151i szerep\u00fcket \u00e9s az \u00e1ltaluk ir\u00e1ny\u00edtott int\u00e9zm\u00e9nyek\/szolg\u00e1ltat\u00e1sok munk\u00e1j\u00e1t, szerep\u00e9t rendszerszeml\u00e9letben \u00e9rtelmezni, \u00e9s a szakmai feladatok ir\u00e1ny\u00edt\u00e1s\u00e1hoz a hat\u00e1lyos jogszab\u00e1lyi k\u00f6rnyezetben elm\u00e9ly\u00fclt, korszer\u0171 ismereteket szerezzenek. A vezet\u0151k\u00e9pz\u00e9s a vezet\u0151k tudatos \u00e9s hat\u00e9kony ir\u00e1ny\u00edt\u00f3k\u00e9nt val\u00f3 tev\u00e9kenyked\u00e9s\u00e9t, kompetencia-tudatoss\u00e1g\u00e1nak fejleszt\u00e9s\u00e9t biztos\u00edt\u00f3 k\u00e9pz\u00e9si rendszer kialak\u00edt\u00e1s\u00e1t c\u00e9lozza. Az int\u00e9zm\u00e9nyvezet\u0151k a program mesterk\u00e9pz\u00e9se keret\u00e9ben \u00f6t h\u00e9ten kereszt\u00fcl, heti 3 nap id\u0151tartamban r\u00e9szes\u00fclnek k\u00e9pz\u00e9sben, a k\u00f6z\u00e9pvezet\u0151k \u00f6t jelenl\u00e9ti napb\u00f3l \u00e9s kapcsol\u00f3d\u00f3 e-learning anyagb\u00f3l \u00e1ll\u00f3 alapk\u00e9pz\u00e9sben vesznek r\u00e9szt.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy a vezet\u0151k\u00e9pz\u00e9s sor\u00e1n \u00e1tadott ismeretek \u00e9s szeml\u00e9let min\u00e9l eredm\u00e9nyesebben gyakorlati hasznos\u00edt\u00e1sra ker\u00fclhessenek, a vezet\u0151k\u00e9pz\u00e9shez kapcsol\u00f3d\u00f3an <strong>n\u00e9h\u00e1ny int\u00e9zm\u00e9ny sz\u00e1m\u00e1ra <\/strong>lehet\u0151s\u00e9get tudunk biztos\u00edtani int\u00e9zm\u00e9nyi menedzsmentfejleszt\u0151 program szervez\u00e9s\u00e9re.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify\">Az int\u00e9zm\u00e9nyi menedzsment program r\u00f6vid bemutat\u00e1sa<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify\">A projektben a vezet\u0151k\u00e9pz\u00e9sbe bekapcsol\u00f3d\u00f3 szerepl\u0151k (emelt \u00e9s alapszint\u0171 k\u00e9pz\u00e9s) tud\u00e1s\u00e1nak t\u00e9nyleges gyakorlati haszna abban az esetben jelentkezik, ha az <strong>int\u00e9zm\u00e9nyi, konkr\u00e9t probl\u00e9m\u00e1k megold\u00e1s\u00e1ban <\/strong>tudj\u00e1k alkalmazni a megszerzett tud\u00e1st \u00e9s az az ell\u00e1t\u00e1s min\u0151s\u00e9g\u00e9ben is jelentkezik.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Az int\u00e9zm\u00e9nyi menedzsment fejleszt\u0151 programok keret\u00e9ben a kiv\u00e1lasztott int\u00e9zm\u00e9nyekben olyan, a gyakorlati probl\u00e9m\u00e1kon alapul\u00f3 k\u00e9pz\u00e9sek indulnak el, amelyek v\u00e9gs\u0151 c\u00e9lja <strong>v\u00e1ltoztat\u00e1si projektek<\/strong> beind\u00edt\u00e1sa \u00e9s sikeres v\u00e9gigvitele. A helysz\u00ednek kiv\u00e1laszt\u00e1s sor\u00e1n k\u00fcl\u00f6n hangs\u00falyt kap a szakmai vagy f\u00f6ldrajzi koncentr\u00e1ci\u00f3. Az int\u00e9zm\u00e9nyek kiv\u00e1laszt\u00e1sa az \u00e1gazatvezet\u00e9ssel k\u00f6z\u00f6sen a projekt dokument\u00e1ci\u00f3kban r\u00f6gz\u00edtett elvek ment\u00e9n t\u00f6rt\u00e9nik.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify\">A kiv\u00e1laszt\u00e1s f\u0151 szempontrendszere:<\/h3>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li>int\u00e9zm\u00e9nyvezet\u0151i elk\u00f6telezetts\u00e9g a v\u00e1ltoztat\u00e1si program ir\u00e1ny\u00e1ban,<\/li>\n<li>elk\u00f6telezett dolgoz\u00f3i k\u00f6r,<\/li>\n<li>az elind\u00edtott v\u00e1ltoztat\u00e1si folyamatok fenntarthat\u00f3s\u00e1g\u00e1nak biztos\u00edt\u00e1sa,<\/li>\n<li>szakmai \/f\u00f6ldrajzi koncentr\u00e1ci\u00f3,<\/li>\n<li>egy\u00e9b egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9si tev\u00e9kenys\u00e9g a projektc\u00e9lok megval\u00f3s\u00edt\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify\">Az int\u00e9zm\u00e9nyi menedzsment programok egy r\u00e9sz\u00e9ben t\u00f6bb int\u00e9zm\u00e9ny vesz r\u00e9szt egy <strong>egy\u00fcttes fejleszt\u0151 programban<\/strong>. A programban a vezet\u0151k\u00e9pz\u00e9si modulok oktat\u00f3inak r\u00e9szv\u00e9tel\u00e9vel t\u00f6rt\u00e9nik a fejleszt\u00e9s, amely egy k\u00f6z\u00f6s munka azzal a c\u00e9llal, hogy az adott int\u00e9zm\u00e9nyek szakmai-szervezeti keretei, folyamatai, tev\u00e9kenys\u00e9geinek tartalma, hat\u00e9konys\u00e1ga eredm\u00e9nyes v\u00e1ltoz\u00e1st hozzon a projektek lebonyol\u00edt\u00e1s\u00e1n kereszt\u00fcl.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify\">Az int\u00e9zm\u00e9nyi menedzsment fejleszt\u0151 programok c\u00e9ljai lehetnek:<\/h3>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li>fenntarthat\u00f3 v\u00e1ltoz\u00e1s gener\u00e1l\u00e1sa a k\u00e9pz\u00e9s szeml\u00e9let\u00e9nek sz\u00e9lesk\u00f6r\u0171 \u00e1tad\u00e1s\u00e1val \u00e9s v\u00e1ltoztat\u00e1si projektek gyakorlati megval\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1val,<\/li>\n<li>egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9sek er\u0151s\u00edt\u00e9se, realiz\u00e1l\u00e1sa, k\u00f6z\u00f6s projektek megval\u00f3s\u00edt\u00e1sa egy integr\u00e1lt int\u00e9zm\u00e9nyen bel\u00fcl, egy fenntart\u00f3hoz tartoz\u00f3 int\u00e9zm\u00e9nyekben, egy f\u00f6ldrajzi ter\u00fclet szolg\u00e1ltat\u00f3i k\u00f6z\u00f6tt, egy szakmai ter\u00fclet int\u00e9zm\u00e9nyei k\u00f6z\u00f6tt,<\/li>\n<li>meghat\u00e1rozott \u00e1gazati probl\u00e9m\u00e1khoz, ir\u00e1nyokhoz akt\u00edv int\u00e9zm\u00e9nyi r\u00e9szv\u00e9telre \u00e9p\u00edt\u0151 megold\u00e1skeres\u00e9s.,<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>Az int\u00e9zm\u00e9nyi menedzsment program tartalmi elemei egyar\u00e1nt \u00e9rinthetik t\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt az int\u00e9zm\u00e9nyi m\u0171k\u00f6d\u00e9s, folyamatok optimaliz\u00e1l\u00e1s\u00e1t, szervez\u00e9s\u00e9t, a szem\u00e9lyes vezet\u00e9st, a forr\u00e1sbevon\u00e1st, projektek, v\u00e1ltoz\u00e1sok gener\u00e1l\u00e1s\u00e1t, ter\u00fcleti \u00e9s szakmai egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9sek el\u0151seg\u00edt\u00e9s\u00e9t.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Egy program ide\u00e1lisan 4 alkalomb\u00f3l, mind\u00f6sszesen 9 napb\u00f3l \u00e1ll (els\u0151 alkalom 3 napos, a t\u00f6bbi h\u00e1rom alkalom 2 napos r\u00e9szv\u00e9telt ig\u00e9nyel). Egy programon bel\u00fcl t\u00f6bb int\u00e9zm\u00e9ny, \u00e1tlagosan maximum 40 f\u0151 vesz r\u00e9szt. A program sor\u00e1n t\u00f6bb, p\u00e1rhuzamos csoportban projektmunka keret\u00e9ben keresnek megold\u00e1st a csoporttagok a kiv\u00e1lasztott int\u00e9zm\u00e9nyi probl\u00e9m\u00e1kra, mely seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel a saj\u00e1t szervezet\u00e9nek v\u00e1ltoz\u00e1s\u00e1t, fejl\u0151d\u00e9s\u00e9t id\u00e9zheti el\u0151. A k\u00f6z\u00f6s c\u00e9lokat megfogalmaz\u00f3 projektmunk\u00e1k t\u00e9m\u00e1ja az int\u00e9zm\u00e9nyek vezet\u0151ivel, fenntart\u00f3ival egyeztet\u00e9sre ker\u00fcl, a projektek eredm\u00e9nyei is visszacsatol\u00e1sra ker\u00fclnek sz\u00e1mukra. A projektmunka sor\u00e1n folyamatt\u00e1mogat\u00e1st \u00e9s t\u00f6bbf\u00e9le szakmai seg\u00edts\u00e9get is ny\u00fajtanak az oktat\u00f3k.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify\">Az int\u00e9zm\u00e9nyi c\u00e9lok fejleszt\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben a csoport az al\u00e1bbi eszk\u00f6z\u00f6kkel v\u00e9rtez\u0151dik fel:<\/h3>\n<ol style=\"text-align: justify\">\n<li>Fejleszt\u00e9st t\u00e1mogat\u00f3 tartalmak a projekttervez\u00e9si folyamatra f\u0171zve<\/li>\n<li>V\u00e1ltoz\u00e1smenedzsment. V\u00e1ltoztat\u00e1si keretrendszer. Projektmenedzsment, projektszeml\u00e9let \u00e9s keretei<\/li>\n<li>Szoci\u00e1lis \u00e1gazati helyzetk\u00e9p (\u00e1ltal\u00e1nos) \u2013 szeml\u00e9let, trendek, lehet\u0151s\u00e9gek, j\u00f3 gyakorlatok. Szoci\u00e1lis \u00e1gazat finansz\u00edroz\u00e1sa, forr\u00e1sbevon\u00e1si lehet\u0151s\u00e9gek<\/li>\n<li>Vezet\u00e9s \u00e9s szervez\u00e9s a szervezetekben \u00e9s projektekben<\/li>\n<li>Egy\u00e9ni reakci\u00f3k a v\u00e1ltoz\u00e1sra, v\u00e1ltoz\u00e1ssal szembeni reakci\u00f3k, konfliktusok kezel\u00e9se, v\u00e1ltoztat\u00e1si folyamat vezet\u00e9se.<\/li>\n<\/ol>\n<h3 style=\"text-align: justify\">Mit kap teh\u00e1t az int\u00e9zm\u00e9ny?<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify\">Az els\u0151 alkalommal a csapat\u00e9p\u00edt\u00e9st \u00e9s a program bemutat\u00e1s\u00e1t k\u00f6vet\u0151en felt\u00e9rk\u00e9pezz\u00fck azokat a k\u00fcls\u0151 szervezeteket \u00e9s t\u00e9nyez\u0151ket, melyek elv\u00e1r\u00e1sokat t\u00e1masztanak az int\u00e9zm\u00e9ny fel\u00e9. Az int\u00e9zm\u00e9ny \u00e1ltal adott v\u00e1laszok elemz\u00e9s\u00e9vel felt\u00e1rjuk a probl\u00e9mat\u00e9rk\u00e9pet.\u00a0 A probl\u00e9m\u00e1k kezelhet\u0151s\u00e9g szempontj\u00e1b\u00f3l t\u00f6rt\u00e9n\u0151 kiv\u00e1laszt\u00e1s\u00e1t k\u00f6vet\u0151en v\u00e1ltoztat\u00e1si projektjavaslatokat gener\u00e1lunk. A harmadik nap v\u00e9g\u00e9re azonos\u00edtjuk azon projektc\u00e9lokat, melyekkel a program sor\u00e1n dolgozni fogunk.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">A sikeres v\u00e1ltoztat\u00e1s \u00e9rdek\u00e9ben k\u00e9szs\u00e9gek \u00e9s kompetenci\u00e1k tematikus fejleszt\u00e9s\u00e9vel t\u00e1mogatjuk a k\u00f6vetkez\u0151 alkalmak sor\u00e1n a projektek kidolgoz\u00e1s\u00e1t.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">A program v\u00e9g\u00e9re k\u00e9sz v\u00e1ltoztat\u00e1si projekttervek \u00e1llnak megval\u00f3s\u00edt\u00e1s el\u0151tti \u00e1llapotban az int\u00e9zm\u00e9ny r\u00e9sz\u00e9re, amelyekben tudjuk, mit mikor, milyen er\u0151forr\u00e1sokkal, s milyen eszk\u00f6z\u00f6kkel kezd megval\u00f3s\u00edtani a csoport.<\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><a class=\"button\" href=\"https:\/\/semmelweis.hu\/emk\/szocialis-vezetokepzo-tudaskozpont\/a-projektrol\/megvalosult-intezmenymenedzsment-programok\/\">MEGVAL\u00d3SULT PROGRAMJAINK<\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p style=\"text-align: justify\">A Semmelweis Egyetem Eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi K\u00f6zszolg\u00e1lati Kar Eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi Menedzserk\u00e9pz\u0151 K\u00f6zpontban m\u0171k\u00f6d\u0151\u00a0<strong>Szoci\u00e1lis Vezet\u0151k\u00e9pz\u0151 Tud\u00e1sk\u00f6zpontot (SZVK)\u00a0<\/strong>\u00e9rint\u0151 k\u00e9rd\u00e9seivel forduljon hozz\u00e1nk bizalommal a\u00a0<a href=\"mailto:szocialisvezetokepzes@emk.semmelweis.hu\">szocialisvezetokepzes@emk.semmelweis.hu<\/a>\u00a0e-mail-c\u00edmen!<\/p>\n<hr \/>\n<div><strong>Tov\u00e1bbi hasznos inform\u00e1ci\u00f3k:<\/strong><\/div>\n<div>\n<ul>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/semmelweis.hu\/emk\/szocialis-vezetokepzo-tudaskozpont\/a-szocialis-vezetokepzesrol\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">A szoci\u00e1lis vezet\u0151k\u00e9pz\u00e9sr\u0151l<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/semmelweis.hu\/emk\/szocialis-vezetokepzo-tudaskozpont\/oktatas-2-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Oktat\u00e1s<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/semmelweis.hu\/emk\/szocialis-vezetokepzo-tudaskozpont\/esemenynaptar-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Esem\u00e9nynapt\u00e1r<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/semmelweis.hu\/emk\/szocialis-vezetokepzo-tudaskozpont\/szocialis-valsagmenedzsment-eszkoztar\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Szoci\u00e1lis V\u00e1ls\u00e1gmenedzsment Eszk\u00f6zt\u00e1r<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/semmelweis.hu\/emk\/szocialis-vezetokepzo-tudaskozpont\/hirlevel\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">H\u00edrlev\u00e9l<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/semmelweis.hu\/emk\/szocialis-vezetokepzo-tudaskozpont\/elerhetosegek-2-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">El\u00e9rhet\u0151s\u00e9gek<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/semmelweis.hu\/emk\/szocialis-vezetokepzo-tudaskozpont\/gyik-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">GYIK<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/semmelweis.hu\/emk\/szocialis-vezetokepzo-tudaskozpont\/rolunk-mondtak-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">R\u00f3lunk mondt\u00e1k<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A program r\u00f6vid bemutat\u00e1sa Az EFOP 3.8.2.-16 Szoci\u00e1lis hum\u00e1n er\u0151forr\u00e1s fejleszt\u00e9se c\u00edm\u0171 projekt ahhoz, a Korm\u00e1ny \u00e1ltal kit\u0171z\u00f6tt c\u00e9lhoz k\u00edv\u00e1n hozz\u00e1j\u00e1rulni, hogy a min\u0151s\u00e9gi k\u00f6zszolg\u00e1ltat\u00e1sokhoz val\u00f3 jobb hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9s \u00e9rdek\u00e9ben javuljon a szolg\u00e1ltat\u00e1sok el\u00e9rhet\u0151s\u00e9ge, a k\u00f6zszolg\u00e1ltat\u00e1sokat ny\u00fajt\u00f3 hum\u00e1n er\u0151forr\u00e1s min\u0151s\u00e9ge \u00e9s cs\u00f6kkenjen a munkaer\u0151 hi\u00e1nya, illetve hat\u00e9konyabb\u00e1 v\u00e1ljon az ell\u00e1t\u00e1sok megszervez\u00e9se. A szoci\u00e1lis probl\u00e9m\u00e1k \u00f6sszetettebb\u00e9 v\u00e1ltak, &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":101742,"featured_media":0,"parent":17224,"menu_order":2,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-17468","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/emk\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/17468","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/emk\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/emk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/emk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/101742"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/emk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17468"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/emk\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/17468\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26887,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/emk\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/17468\/revisions\/26887"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/emk\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/17224"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/emk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17468"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/emk\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17468"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/emk\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17468"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}