{"id":17466,"date":"2020-09-10T12:31:20","date_gmt":"2020-09-10T10:31:20","guid":{"rendered":"https:\/\/semmelweis.hu\/emk\/?page_id=17466"},"modified":"2026-03-12T12:09:36","modified_gmt":"2026-03-12T11:09:36","slug":"rolunk-mondtak-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/semmelweis.hu\/emk\/szocialis-vezetokepzo-tudaskozpont\/rolunk-mondtak-2\/","title":{"rendered":"R\u00f3lunk mondt\u00e1k"},"content":{"rendered":"

\u201eA k\u00e9pz\u00e9s sor\u00e1n megszerzett megb\u00edzhat\u00f3 vezet\u0151i tud\u00e1ssal t\u00e1mogatni tudom fenntart\u00f3nkat a strat\u00e9giai d\u00f6nt\u00e9sek meghozatal\u00e1ban<\/strong>, ugyanakkor az \u00e1gazat eg\u00e9sz\u00e9nek sz\u00fcks\u00e9ge van arra, hogy a mindenkori hat\u00e9kony vezet\u0151i kompetenci\u00e1k megjelenjenek a k\u00f6zszolg\u00e1ltat\u00e1st v\u00e9gz\u0151 int\u00e9zm\u00e9nyekben.\u201d \u2013 B. F. P.<\/p>\n

\n

\u201eA vezet\u0151k\u00e9pz\u00e9s n\u00e9lk\u00fcl kev\u00e9sb\u00e9 tudtam volna rendszerezni a vezet\u00e9ssel kapcsolatos ismeretek, tapasztalatok sokas\u00e1g\u00e1t, ami sokunk szem\u00e9lyis\u00e9g\u00e9ben ugyan jelen van, de a tudatos\u00edt\u00e1s mindig meger\u0151s\u00edt\u00e9st, lend\u00fcletet ad abban, hogy hogyan kell, hogyan \u00e9rdemes csin\u00e1lni<\/strong>.\u201d \u2013 F. M.<\/p>\n

\n

\u201eA szoci\u00e1lis vezet\u0151k\u00e9pz\u00e9s h\u00f3napjaiban folyamatosan olyan impulzusok \u00e9rtek, amelyek a vezet\u0151i szerep gyakorl\u00e1s\u00e1nak tudatosabb, t\u00f6bb szempont\u00fa, \u00f6nreflekt\u00edvebb ir\u00e1nyults\u00e1ga fel\u00e9 mozd\u00edtottak<\/strong>.\u201d \u2013 H. M.<\/p>\n

\n

\u201eAz \u00e1rulkod\u00f3 jelek felfedez\u00e9se \u00f3ta azon gondolkodom, hogy vezet\u0151k\u00e9nt mit tehetn\u00e9k koll\u00e9g\u00e1im\u00e9rt, hogyan tudn\u00e1m seg\u00edteni \u0151ket pszich\u00e9s egyens\u00falyuk meg\u0151rz\u00e9s\u00e9ben, \u00edgy ez a projektmunka j\u00f3 alkalom a probl\u00e9m\u00e1m v\u00e9gig gondol\u00e1s\u00e1ra<\/strong>.\u201d \u2013 K. A.<\/p>\n

\n

\u201eA k\u00e9pz\u00e9s sor\u00e1n betekint\u00e9st nyertem a vezet\u0151i t\u00edpusokr\u00f3l, vezet\u0151i st\u00edlusokr\u00f3l. (…) A k\u00e9pz\u00e9sen szerzett \u00faj inform\u00e1ci\u00f3k birtok\u00e1ban, r\u00e1j\u00f6ttem, hogy saj\u00e1t vezet\u0151i szerepem meger\u0151s\u00edt\u00e9s\u00e9re van sz\u00fcks\u00e9gem<\/strong>.\u201d \u2013 M. K. J.<\/p>\n

\n

\u201eA projektmunka k\u00e9sz\u00edt\u00e9se k\u00f6zben nagyobb r\u00e1l\u00e1t\u00e1som lett a vezet\u00e9s folyamat\u00e1ra<\/strong>, arra, hogy sz\u00fcks\u00e9ges \u00f6n\u00e9rt\u00e9kel\u00e9st \u00e9s szervezeti teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9rt\u00e9kel\u00e9st v\u00e9gezni. (…) Illetve a projektmunka nagy seg\u00edts\u00e9get jelentett abban, hogy \u00e1tgondolva, \u00fajb\u00f3l megp\u00e1ly\u00e1zzam-e a b\u00f6lcs\u0151devezet\u0151i posztot, hiszen letelik augusztusban az 5 \u00e9vre sz\u00f3l\u00f3 kinevez\u00e9sem.\u201d \u2013 Zs. Sz. N.<\/p>\n

\n

\u201eA k\u00f6vetkez\u0151kben szeretn\u00e9m k\u00f6rbej\u00e1rni, sorra venni azokat a lehet\u0151s\u00e9geket, amelyre a k\u00e9pz\u00e9s sor\u00e1n nagyobb r\u00e1l\u00e1t\u00e1som lett. (…) Ha egy sz\u00f3val kellene jellemeznem a k\u00e9pz\u00e9st, az inspir\u00e1l\u00f3 jelz\u0151t haszn\u00e1ln\u00e1m, olyan hat\u00e1ssal volt r\u00e1m.<\/strong>\u201d \u2013 F. A.<\/p>\n

\n

\u201eA k\u00e9pz\u00e9sen tanultak alapj\u00e1n nem mindegy, hogy hogyan \u00e9s milyen m\u00f3don kommunik\u00e1ljuk a dolgokat. (…) Megtanultam a k\u00e9pz\u00e9sen, hogy fontos a tervez\u00e9s, szervez\u00e9s, utas\u00edt\u00e1s, koordin\u00e1l\u00e1s \u00e9s ellen\u0151rz\u00e9s a vezet\u00e9s szempontj\u00e1b\u00f3l. (…) Ez a vezet\u0151 k\u00e9pz\u00e9s is erre volt j\u00f3 \u00e9s hasznos, hogy a szoci\u00e1lis ter\u00fclet\u00e9n l\u00e9v\u0151 m\u00e1s int\u00e9zm\u00e9nyek vezet\u0151ivel megismerkedhett\u00fcnk, tapasztalatokat, inform\u00e1ci\u00f3kat tudtunk cser\u00e9lni annak ellen\u00e9re, hogy minden ter\u00fclet m\u00e1s \u00e9s m\u00e1s neh\u00e9zs\u00e9gekkel kell, hogy megbirk\u00f3zzon.<\/strong>\u201d \u2013 I. K.<\/p>\n

\n

\u201eA szoci\u00e1lis vezet\u0151k\u00e9pz\u00e9s interakt\u00edv el\u0151ad\u00e1sainak sor\u00e1n tanultak seg\u00edtett\u00e9k a fejleszt\u00e9sb\u0151l ad\u00f3d\u00f3 kih\u00edv\u00e1sok tudatosabb kezel\u00e9s\u00e9t.<\/strong> (…) A feladat megold\u00e1s\u00e1hoz felhaszn\u00e1ltam a vezet\u0151k\u00e9pz\u00e9s alatt tanultakat a folyamatszervez\u00e9s l\u00e9p\u00e9seinek megfelel\u0151en: (…) A sikeres megval\u00f3s\u00edt\u00e1s folyamat\u00e1ban fontos szerepe volt a szoci\u00e1lis vezet\u0151k\u00e9pz\u00e9snek, mely jelent\u0151sen seg\u00edtett az int\u00e9zm\u00e9nyben megval\u00f3sul\u00f3 fejleszt\u00e9s rendszerszeml\u00e9letben val\u00f3 \u00e9rtelmez\u00e9s\u00e9ben.\u201d \u2013 B. \u00c9.<\/p>\n

\n
\n

A Semmelweis Egyetem Eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi K\u00f6zszolg\u00e1lati Kar Eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi Menedzserk\u00e9pz\u0151 K\u00f6zpontban m\u0171k\u00f6d\u0151 Szoci\u00e1lis Vezet\u0151k\u00e9pz\u0151 Tud\u00e1sk\u00f6zpontot\u00a0 (SZVK) \u00e9rint\u0151 k\u00e9rd\u00e9seit a\u00a0szocialisvezetokepzes@emk.semmelweis.hu<\/a>\u00a0<\/strong>e-mail-c\u00edmen v\u00e1rjuk<\/p>\n<\/div>\n

Tov\u00e1bbi hasznos inform\u00e1ci\u00f3k<\/h5>\n