{"id":17214,"date":"2020-07-02T11:35:27","date_gmt":"2020-07-02T09:35:27","guid":{"rendered":"https:\/\/semmelweis.hu\/emk\/?page_id=17214"},"modified":"2025-06-03T16:31:26","modified_gmt":"2025-06-03T14:31:26","slug":"orszagos-orvosi-rehabilitacios-intezet-az-uj-dolgozok-rendszerszeru-oktatasa-a-biztonsagos-betegellatas-erdekeben","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/semmelweis.hu\/emk\/szakertoi-tevekenyseg-projektek\/lezart-projektek\/egeszsegugyi-ellatorendszer-szakmai-modszertani-fejlesztese\/jogyakorlatok-gyujtese-fejlesztese-oktatasa\/rovid-osszefoglalok\/orszagos-orvosi-rehabilitacios-intezet-az-uj-dolgozok-rendszerszeru-oktatasa-a-biztonsagos-betegellatas-erdekeben\/","title":{"rendered":"Orsz\u00e1gos Orvosi Rehabilit\u00e1ci\u00f3s Int\u00e9zet 3."},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\"><strong>Orsz\u00e1gos Orvosi Rehabilit\u00e1ci\u00f3s Int\u00e9zet: az \u00faj dolgoz\u00f3k rendszerszer\u0171 oktat\u00e1sa a biztons\u00e1gos betegell\u00e1t\u00e1s \u00e9rdek\u00e9ben<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Az \u00faj dolgoz\u00f3k oktat\u00e1s\u00e1nak f\u0151 c\u00e9lja, hogy az \u00fajonnan bel\u00e9p\u0151 munkat\u00e1rsakat min\u00e9l gyorsabban \u00e9s eredm\u00e9nyesebben integr\u00e1lj\u00e1k a szervezet m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9be, hogy miel\u0151bb bekapcsol\u00f3dhassanak a biztons\u00e1gos betegell\u00e1t\u00e1s folyamat\u00e1ba. Az oktat\u00e1s rendszerszer\u0171 v\u00e9gz\u00e9s\u00e9vel megel\u0151zhet\u0151k a dolgoz\u00f3k ismerethi\u00e1ny\u00e1n alapul\u00f3 nemk\u00edv\u00e1natos esem\u00e9nyek. Tematik\u00e1ja a betegell\u00e1t\u00e1s biztons\u00e1g\u00e1ra hat\u00f3 tev\u00e9kenys\u00e9gekre ir\u00e1nyul, mint p\u00e9ld\u00e1ul az infekci\u00f3kontroll, a hullad\u00e9kkezel\u00e9s szab\u00e1lyai, az \u00fajra\u00e9leszt\u00e9s folyamata, a munkav\u00e9delmi el\u0151\u00edr\u00e1sok, illetve a helyi szakmai protokollok alkalmaz\u00e1sa. A j\u00f3gyakorlat k\u00e9t f\u0151 r\u00e9sze az adott int\u00e9zm\u00e9nyre vonatkoz\u00f3, az adott munkak\u00f6rben megval\u00f3sul\u00f3 ismeretek oktat\u00e1sa k\u00f6zponti oktat\u00e1s keret\u00e9ben, valamint a patron\u00e1l\u00e1si folyamat sor\u00e1n a konkr\u00e9t munkav\u00e9gz\u00e9shez sz\u00fcks\u00e9ges inform\u00e1ci\u00f3k \u00e1tad\u00e1sa, a k\u00e9szs\u00e9gek, k\u00e9pess\u00e9gek megszerz\u00e9se \u00e9s begyakorl\u00e1sa. Az Int\u00e9zetben 2014 \u00f3ta m\u0171k\u00f6dik az oktat\u00e1s j\u00f3gyakorlata, a tapasztalatok szerint megval\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1val az \u00faj bel\u00e9p\u0151 koll\u00e9g\u00e1k gyorsabban szereztek helyismeretet, cs\u00f6kkent az inform\u00e1ci\u00f3hi\u00e1nyb\u00f3l ad\u00f3d\u00f3 hib\u00e1k el\u0151fordul\u00e1sa, \u00e9s ennek k\u00f6vetkezt\u00e9ben cs\u00f6kkent a nemk\u00edv\u00e1natos esem\u00e9nyek sz\u00e1ma is. Alkalmaz\u00e1sa pozit\u00edv hat\u00e1ssal lehet az adott eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi ell\u00e1t\u00f3 int\u00e9zet hum\u00e1ner\u0151forr\u00e1s-helyzet\u00e9re is, cs\u00f6kkentheti az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi szem\u00e9lyzet fluktu\u00e1ci\u00f3j\u00e1t.\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>A j\u00f3gyakorlat bemutat\u00e1sa<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Az \u00faj dolgoz\u00f3 megjelenik a felv\u00e9telen, ahol \u00e1tadj\u00e1k r\u00e9sz\u00e9re a munkajogi t\u00e1j\u00e9koztat\u00f3kat, valamint a felv\u00e9teli adatlapot, melyen szerepel a k\u00f6telez\u0151 oktat\u00e1sok id\u0151pontja \u00e9s sorrendje. A felv\u00e9teli lapon az oktat\u00e1sok megval\u00f3sul\u00e1s\u00e1t az adott (patron\u00e1l\u00f3) oktat\u00f3 dokument\u00e1lja.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">A k\u00f6zponti oktat\u00e1son r\u00e9szt vett dolgoz\u00f3k jelenl\u00e9ti \u00edvet \u00edrnak al\u00e1, mely a dolgoz\u00f3 munka\u00fcgyi anyag\u00e1nak r\u00e9sz\u00e9t k\u00e9pezi. Az oktat\u00e1sok t\u00e9mak\u00f6r\u00e9t az int\u00e9zeti min\u0151s\u00e9g\u00fcgyi bizotts\u00e1g \u00e9s az \u00e1pol\u00e1svezet\u00e9s \u00e1ll\u00edtja \u00f6ssze, \u00e9s a menedzsment hagyja j\u00f3v\u00e1. Az oktat\u00e1si anyag fel\u00fclvizsg\u00e1lat\u00e1t \u00e9vente v\u00e9gzik, sz\u00fcks\u00e9g eset\u00e9n fejlesztik, m\u00f3dos\u00edtj\u00e1k.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Az \u00faj bel\u00e9p\u0151 mell\u00e9 patron\u00e1l\u00f3 munkat\u00e1rsat jel\u00f6l\u00fcnk ki, aki sz\u00e1m\u00e1ra t\u00e1mogat\u00e1st ny\u00fajt a munkahelyi beilleszked\u00e9shez, a szervezet m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9nek megismer\u00e9s\u00e9hez, a szakmai alapismeretek megszerz\u00e9s\u00e9hez, a feladatai ell\u00e1t\u00e1s\u00e1hoz sz\u00fcks\u00e9ges rendszerek, m\u00f3dszerek, ismeretek elsaj\u00e1t\u00edt\u00e1s\u00e1hoz, a szervezet tagjaival val\u00f3 egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9si kapcsolatok kialak\u00edt\u00e1s\u00e1hoz. A patron\u00e1l\u00f3 adott munkahelyen gyakorlattal, helyi tapasztalatokkal rendelkez\u0151 egy\u00e9n, aki szakmai tan\u00e1csokkal, p\u00e9ldamutat\u00e1ssal seg\u00edti az \u00faj munkav\u00e1llal\u00f3 beilleszked\u00e9s\u00e9t, mivel \u0150 is az \u00faj munkat\u00e1rs szervezeti egys\u00e9g\u00e9nek dolgoz\u00f3ja, vagyis k\u00f6zvetlen munkat\u00e1rsa az \u00faj dolgoz\u00f3nak, akivel lehet\u0151s\u00e9g szerint napi kapcsolatban, \u00e9rintkez\u00e9sben van.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Ezut\u00e1n kezd\u0151dik az \u00faj munkat\u00e1rs betanul\u00e1sa. Ez id\u0151 alatt t\u00f6rt\u00e9nik a munkak\u00f6rh\u00f6z sz\u00fcks\u00e9ges k\u00e9szs\u00e9gek begyakorl\u00e1sa, speci\u00e1lis munkafolyamatok ismertet\u00e9se. T\u00e1j\u00e9koztat\u00e1st kap a kapcsol\u00f3d\u00f3 besz\u00e1mol\u00e1si, utas\u00edt\u00e1si, kommunik\u00e1ci\u00f3s egyeztet\u00e9si m\u00f3dokr\u00f3l, felt\u00e9telekr\u0151l. Az \u00faj dolgoz\u00f3t\u00f3l elv\u00e1rt k\u00f6vetelm\u00e9nyek azonos\u00edt\u00e1sa, megbesz\u00e9l\u00e9se is ekkor zajlik. A patron\u00e1l\u00f3 folyamatosan t\u00e1mogatja, figyelemmel k\u00eds\u00e9ri, seg\u00edti az \u00faj bel\u00e9p\u0151t. Az \u00e9rt\u00e9kel\u00e9s az egyes tev\u00e9kenys\u00e9gek elv\u00e9gz\u00e9se ut\u00e1n t\u00f6rt\u00e9nik. A k\u00f6zvetlen felettessel k\u00f6z\u00f6sen adnak visszajelz\u00e9st az \u00faj koll\u00e9ga r\u00e9sz\u00e9re. Az \u00e9rt\u00e9kel\u00e9snek rendszeresnek kell lennie, azonos munkak\u00f6r\u00f6kn\u00e9l ugyanazon szakmai szempontok alapj\u00e1n. Az \u00e9rt\u00e9kel\u00e9st a patron\u00e1l\u00f3nak \u00e9s a k\u00f6zvetlen munkahelyi felettesnek akkor \u00e9rdemes elv\u00e9gezni, amikor az \u00faj dolgoz\u00f3 m\u00e1r megismerte a helyi elj\u00e1r\u00e1srendeket, protokollokat, \u00e9s elsaj\u00e1t\u00edtotta a sz\u00fcks\u00e9ges ismereteket ahhoz, hogy \u00f6n\u00e1ll\u00f3an v\u00e9gezhesse a munk\u00e1t.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Amennyiben a fel\u00fcgyelet mellett v\u00e9gzett munk\u00e1val a koll\u00e9ga teljes\u00edtette az el\u0151re meghat\u00e1rozott krit\u00e9riumokat, elkezd\u0151dhet sz\u00e1m\u00e1ra a fel\u00fcgyelet n\u00e9lk\u00fcli munkav\u00e9gz\u00e9s, melynek sor\u00e1n megkapja a v\u00e9gleges felhatalmaz\u00e1sokat, jogosults\u00e1gokat. Ha az el\u0151\u00edrt krit\u00e9riumokat nem vagy csak r\u00e9szben teljes\u00edtette az \u00faj dolgoz\u00f3, meghosszabbodhat a fel\u00fcgyelet melletti munkav\u00e9gz\u00e9s id\u0151tartama, vagy meg is sz\u00fcntethet\u0151 a munkaviszony. Az el\u0151bbi esetben \u00fajraindul, illetve folytat\u00f3dik az \u00e9rt\u00e9kel\u00e9s, ellen\u0151rz\u00e9s, visszajelz\u00e9s folyamata.<\/p>\n<div class=\"keretes w-100\" style=\"text-align: justify\">\n<p><strong>Hol \u00e9rdekl\u0151dhet?<\/strong><\/p>\n<p>Embern\u00e9 Heitler Andrea \u00e1pol\u00e1si igazgat\u00f3<br \/>\nB\u00f3di Mariann min\u0151s\u00e9g\u00fcgyi referens<br \/>\ndr. Boros Erzs\u00e9bet min\u0151s\u00e9g\u00fcgyi bizotts\u00e1g vezet\u0151<\/p>\n<p><a href=\"mailto:ooriapig@rehabint.hu\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ooriapig@rehabint.hu<\/a><\/p>\n<\/div>\n<p style=\"text-align: justify\">\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Orsz\u00e1gos Orvosi Rehabilit\u00e1ci\u00f3s Int\u00e9zet: az \u00faj dolgoz\u00f3k rendszerszer\u0171 oktat\u00e1sa a biztons\u00e1gos betegell\u00e1t\u00e1s \u00e9rdek\u00e9ben Az \u00faj dolgoz\u00f3k oktat\u00e1s\u00e1nak f\u0151 c\u00e9lja, hogy az \u00fajonnan bel\u00e9p\u0151 munkat\u00e1rsakat min\u00e9l gyorsabban \u00e9s eredm\u00e9nyesebben integr\u00e1lj\u00e1k a szervezet m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9be, hogy miel\u0151bb bekapcsol\u00f3dhassanak a biztons\u00e1gos betegell\u00e1t\u00e1s folyamat\u00e1ba. Az oktat\u00e1s rendszerszer\u0171 v\u00e9gz\u00e9s\u00e9vel megel\u0151zhet\u0151k a dolgoz\u00f3k ismerethi\u00e1ny\u00e1n alapul\u00f3 nemk\u00edv\u00e1natos esem\u00e9nyek. Tematik\u00e1ja a betegell\u00e1t\u00e1s biztons\u00e1g\u00e1ra hat\u00f3 &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":101539,"featured_media":0,"parent":17196,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-fullwidth.php","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-17214","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/emk\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/17214","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/emk\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/emk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/emk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/101539"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/emk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17214"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/emk\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/17214\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25200,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/emk\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/17214\/revisions\/25200"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/emk\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/17196"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/emk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17214"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/emk\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17214"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/emk\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17214"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}