{"id":17011,"date":"2020-09-10T11:03:42","date_gmt":"2020-09-10T09:03:42","guid":{"rendered":"https:\/\/semmelweis.hu\/emk\/?page_id=17011"},"modified":"2026-03-12T11:16:32","modified_gmt":"2026-03-12T10:16:32","slug":"a-szocialis-vezetokepzesrol","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/semmelweis.hu\/emk\/szocialis-vezetokepzo-tudaskozpont\/a-szocialis-vezetokepzesrol\/","title":{"rendered":"A szoci\u00e1lis vezet\u0151k\u00e9pz\u00e9sr\u0151l"},"content":{"rendered":"

A magyarorsz\u00e1gi szoci\u00e1lis, gyermekj\u00f3l\u00e9ti \u00e9s gyermekv\u00e9delmi int\u00e9zm\u00e9nyek vezet\u0151i<\/strong> munkak\u00f6r\u00e9nek ell\u00e1t\u00e1s\u00e1hoz 2018-ig nem volt egys\u00e9ges \u00e9s k\u00f6telez\u0151 vezet\u0151k\u00e9pz\u00e9s, ami biztos\u00ed\u00adtotta volna a professzion\u00e1lis, tudatos \u00e9s alapos felk\u00e9sz\u00ed\u00adt\u00e9st, a vezet\u0151i szerephez sz\u00fcks\u00e9ges ismereteket, k\u00e9szs\u00e9geket. A szem\u00e9lyes gondoskod\u00e1st ny\u00fajt\u00f3 szoci\u00e1lis, gyermekj\u00f3l\u00e9ti \u00e9s gyermekv\u00e9delmi tev\u00e9kenys\u00e9get v\u00e9gz\u0151, vezet\u0151i megb\u00ed\u00adz\u00e1ssal rendelkez\u0151 szem\u00e9lyek k\u00e9pz\u00e9s\u00e9nek rendszere a szoci\u00e1lis \u00e9s a gyermekv\u00e9delmi t\u00f6rv\u00e9ny m\u00f3dosul\u00e1s\u00e1val 2018. janu\u00e1r 1-j\u00e9vel megv\u00e1ltozott.<\/p>\n

A szoci\u00e1lis, gyermekj\u00f3l\u00e9ti \u00e9s gyermekv\u00e9delmi ter\u00fcleten egyre nagyobb ig\u00e9ny van a vezet\u0151k folyamatos szakmai meg\u00fajul\u00e1s\u00e1t, tudatos \u00e9s hat\u00e9kony ir\u00e1ny\u00ed\u00adt\u00f3k\u00e9nt val\u00f3 tev\u00e9kenyked\u00e9s\u00e9t, kompetencia-tudatoss\u00e1g\u00e1nak fejleszt\u00e9s\u00e9t biztos\u00ed\u00adt\u00f3 k\u00e9pz\u00e9si rendszer<\/strong> kialak\u00ed\u00adt\u00e1s\u00e1ra. A vezet\u0151k\u00e9pz\u00e9s \u00faj rendszere arra k\u00e9sz\u00ed\u00adti fel az \u00e1gazat int\u00e9zm\u00e9nyvezet\u0151it, hogy k\u00e9pesek legyenek saj\u00e1t vezet\u0151i szerep\u00fcket \u00e9s az \u00e1ltaluk ir\u00e1ny\u00ed\u00adtott int\u00e9zm\u00e9nyek\/szolg\u00e1ltat\u00e1sok munk\u00e1j\u00e1t, szerep\u00e9t rendszerszeml\u00e9letben \u00e9rtelmezni, \u00e9s a szakmai feladatok ir\u00e1ny\u00ed\u00adt\u00e1s\u00e1hoz a hat\u00e1lyos jogszab\u00e1lyi k\u00f6rnyezetben elm\u00e9ly\u00fclt, korszer\u0171 ismereteket szerezzenek.<\/p>\n

Az \u00fajonnan bevezet\u00e9sre ker\u00fcl\u0151 vezet\u0151k\u00e9pz\u00e9s rendszere a vezet\u0151i munkak\u00f6rben foglalkoztatott szakemberek tud\u00e1s\u00e1nak folyamatos meg\u00faj\u00ed\u00adt\u00e1s\u00e1ra, friss\u00ed\u00adt\u00e9s\u00e9re t\u00f6rekszik a k\u00e9t \u00e9venk\u00e9nti k\u00e9pz\u00e9sen val\u00f3 k\u00f6telezetts\u00e9ggel, biztos\u00ed\u00adtva ezzel a hat\u00e9kony \u00e9s megb\u00ed\u00adzhat\u00f3 vezet\u0151i k\u00e9szs\u00e9geket minden vezet\u0151 sz\u00e1m\u00e1ra a megszerzett v\u00e9gzetts\u00e9g\u00fckt\u0151l f\u00fcggetlen\u00fcl.<\/p>\n

A jelenlegi fels\u0151fok\u00fa k\u00e9pz\u00e9sek \u00e9s szakir\u00e1ny\u00fa tov\u00e1bbk\u00e9pz\u00e9sek mellett, illetve a szoci\u00e1lis szakvizsga-rendszer helyett a szakma r\u00e9sz\u00e9r\u0151l hat\u00e1rozott ig\u00e9ny van egy olyan vezet\u0151k\u00e9pz\u00e9sre<\/strong>, amely alkalmas a szoci\u00e1lis, gyermekj\u00f3l\u00e9ti, gyermekv\u00e9delmi int\u00e9zm\u00e9nyek vezet\u0151inek<\/strong> kompetenci\u00e1j\u00e1t hat\u00e9konyan fejleszteni, \u00e9s szinten tartani meg\u00faj\u00ed\u00adt\u00f3 k\u00e9pz\u00e9sekkel.<\/p>\n

A vezet\u00e9shez sz\u00fcks\u00e9ges kompetenci\u00e1k fejleszt\u00e9se, l\u00e9trehoz\u00e1sa hat\u00e9konyabb\u00e1 \u00e9s eredm\u00e9nyesebb\u00e9 teszi a szoci\u00e1lis \u00e1gazatban dolgoz\u00f3 vezet\u0151k munk\u00e1j\u00e1t. Az eredm\u00e9nyes vezet\u0151 munk\u00e1ja az eg\u00e9sz szervezet m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9t megalapozza, ami v\u00e9gs\u0151 soron az ell\u00e1tottak biztons\u00e1g\u00e1t, a fel\u00e9j\u00fck ny\u00fajtott seg\u00ed\u00adts\u00e9g hat\u00e9konys\u00e1g\u00e1t is n\u00f6veli. Az adott f\u00f6ldrajzi \u2013 gazdas\u00e1gi \u2013 t\u00e1rsadalmi k\u00f6rnyezetben m\u0171k\u00f6d\u0151 int\u00e9zm\u00e9nyek vezet\u0151i a k\u00e9pz\u00e9s sor\u00e1n megszerzett megb\u00ed\u00adzhat\u00f3 vezet\u0151i tud\u00e1ssal t\u00e1mogatni tudj\u00e1k fenntart\u00f3ikat strat\u00e9gia d\u00f6nt\u00e9sek meghozatal\u00e1ban is.<\/p>\n

Az \u00e1gazat eg\u00e9sz\u00e9nek sz\u00fcks\u00e9ge van arra, hogy a mindenkori hat\u00e9kony vezet\u0151i kompetenci\u00e1k megjelenjenek a k\u00f6zszolg\u00e1ltat\u00e1st v\u00e9gz\u0151 int\u00e9zm\u00e9nyekben. A c\u00e9l, hogy olyan legyen az \u00e1gazati vezet\u0151k\u00e9pz\u00e9s<\/strong>, amely sokr\u00e9t\u0171en felk\u00e9sz\u00ed\u00adti a leend\u0151 \u00e9s a m\u00e1r gyakorl\u00f3 vezet\u0151ket a vezet\u0151i szerepre.<\/p>\n

A sokr\u00e9t\u0171 felk\u00e9sz\u00ed\u00adt\u00e9s kiterjed a vezet\u0151i munka minden fontos aspektus\u00e1ra, felv\u00e9rtezi a vezet\u0151ket \u00f6nismereti, csapat\u00e9p\u00ed\u00adt\u0151, konfliktus-kezel\u0151 technik\u00e1kkal, a hat\u00e9kony kommunik\u00e1ci\u00f3 eszk\u00f6zt\u00e1r\u00e1val<\/strong>. Megismerteti a vezet\u0151ket az \u00e1gazatra vonatkoz\u00f3 hat\u00e1lyos jogszab\u00e1lyi k\u00f6rnyezettel, ennek jogszer\u0171 \u00e9s hat\u00e9kony alkalmaz\u00e1s\u00e1val.<\/p>\n

\n
Tov\u00e1bbi hasznos inform\u00e1ci\u00f3k<\/h5>\n