{"id":16490,"date":"2020-04-27T17:49:03","date_gmt":"2020-04-27T15:49:03","guid":{"rendered":"http:\/\/semmelweis.hu\/emk\/?page_id=16490"},"modified":"2020-04-28T19:22:35","modified_gmt":"2020-04-28T17:22:35","slug":"megelozes-es-a-mar-karantenban-levok-tamogatasa","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/semmelweis.hu\/emk\/kutatasi-tevekenysegunk\/minosegugy-es-betegbiztonsag\/covid-19-menedzsment-ajanlasaink\/megelozes-es-a-mar-karantenban-levok-tamogatasa\/","title":{"rendered":"Megel\u0151z\u00e9s \u00e9s a m\u00e1r karant\u00e9nban l\u00e9v\u0151k t\u00e1mogat\u00e1sa"},"content":{"rendered":"

Munkat\u00e1rsak karant\u00e9nban?\u00a0 \"\"<\/a><\/strong><\/p>\n

Megel\u0151z\u00e9s \u00e9s a m\u00e1r karant\u00e9nban l\u00e9v\u0151k t\u00e1mogat\u00e1sa <\/strong><\/p>\n

Az ell\u00e1t\u00f3rendszerre jelent\u0151s terhet r\u00f3 a folyamatosan emelked\u0151 fert\u0151z\u00f6ttek sz\u00e1ma. Az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi munkat\u00e1rsak egyre gyakrabban ker\u00fclnek szoros kontaktusba COVID-19 fert\u0151z\u00e9s gyan\u00fas, vagy igazoltan fert\u0151z\u00f6tt szem\u00e9lyekkel. A betegek mellett egyre t\u00f6bb eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi munkat\u00e1rs, (becsl\u00e9sek szerint, ak\u00e1r az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi dolgoz\u00f3k 20%-a) is megfert\u0151z\u0151dhet. Fert\u0151z\u0151d\u00e9s gyan\u00faja eset\u00e9n elk\u00fcl\u00f6n\u00edt\u00e9s sz\u00fcks\u00e9ges, a karant\u00e9n al\u00f3l az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi ell\u00e1t\u00f3 szem\u00e9lyzet tagjai sem kiv\u00e9telek. Minden esetben igaz \u2013 de a COVID-19 j\u00e1rv\u00e1ny idej\u00e9n kiemelten \u2013 hogy a hum\u00e1ner\u0151forr\u00e1s \u00e9rt\u00e9kes \u00e9s m\u00e1ssal nem p\u00f3tolhat\u00f3, fontos felt\u00e9tele az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi ell\u00e1t\u00e1snak. Nagy jelent\u0151s\u00e9ge van ez\u00e9rt annak, hogy munkat\u00e1rsainkr\u00f3l gondoskodjunk, \u00e9s miel\u0151bb \u00fajra soraink k\u00f6z\u00f6tt tudhassuk \u0151ket. A megfigyel\u00e9s c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l karant\u00e9nba ker\u00fclt, t\u00fcneteket nem produk\u00e1l\u00f3 munkat\u00e1rsakkal is c\u00e9lszer\u0171 folyamatosan tartani a kapcsolatot, \u00e9reztetni vel\u00fck, hogy fontosak az int\u00e9zm\u00e9ny sz\u00e1m\u00e1ra. Seg\u00edts\u00fck el\u0151, hogy hasznosan t\u00f6lthess\u00e9k idej\u00fcket a karant\u00e9nban, \u00e9s biztos\u00edtsuk azt, hogy a megfigyel\u00e9s idej\u00e9nek letelte ut\u00e1n miel\u0151bb teljes \u00e9rt\u00e9k\u0171 munkat\u00e1rsk\u00e9nt tudjanak visszat\u00e9rni az ell\u00e1t\u00e1sba.<\/p>\n

Mit tehetsz annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy munkat\u00e1rsaid karant\u00e9nba ker\u00fcl\u00e9s\u00e9nek es\u00e9ly\u00e9t cs\u00f6kkentsd? Hogyan seg\u00edtsd koll\u00e9g\u00e1idat, ha karant\u00e9nba ker\u00fclnek?<\/p>\n

\n

Aj\u00e1nl\u00e1sok<\/strong>:<\/p>\n

Gondoskodj a megel\u0151z\u00e9sr\u0151l! B\u0151v\u00edtsd munkat\u00e1rsaid ismereteit a karant\u00e9n elker\u00fcl\u00e9s\u00e9nek m\u00f3djair\u00f3l!<\/strong> <\/em><\/p>\n

A Nemzeti N\u00e9peg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi K\u00f6zpont (NNK) \u00e1ltal kiadott elj\u00e1r\u00e1srendben el\u00e9rhet\u0151k az alapvet\u0151 (standard) \u00f3vint\u00e9zked\u00e9sek, melyek k\u00f6vet\u00e9se aj\u00e1nlott f\u00fcggetlen\u00fcl att\u00f3l, hogy a munkat\u00e1rsakkal kapcsolatba ker\u00fcl\u0151 betegn\u00e9l fenn\u00e1ll-e a fert\u0151z\u00e9s, vagy annak gyan\u00faja. Ennek megfelel\u0151en rendelkezni kell a j\u00e1rv\u00e1ny\u00fcgyi helyzet \u00e1ltal megk\u00f6vetelt ismeretekkel, mint p\u00e9ld\u00e1ul a k\u00e9zhigi\u00e9n\u00e9s el\u0151\u00edr\u00e1sok, a v\u00e9d\u0151eszk\u00f6z\u00f6k helyes haszn\u00e1lata, a v\u00e9d\u0151eszk\u00f6z\u00f6k lev\u00e9tel\u00e9nek, gy\u0171jt\u00e9s\u00e9nek szigor\u00fa k\u00f6vetelm\u00e9nye, a szakszer\u0171 \u00e9s biztons\u00e1gos injekci\u00f3z\u00e1s, a k\u00f6rnyezet \u00e9s az eszk\u00f6z\u00f6k fert\u0151tlen\u00edt\u00e9se, a beteg elhelyez\u00e9s\u00e9re vonatkoz\u00f3 ismeretek. A t\u00e9m\u00e1ban el\u00e9rhet\u0151 tov\u00e1bbi aj\u00e1nl\u00e1saink: V\u00e9d\u0151felszerel\u00e9sek munkafolyamatokra gyakorolt hat\u00e1sa<\/strong><\/a>,<\/strong><\/a><\/u> Egy\u00e9ni v\u00e9d\u0151felszerel\u00e9sek rendelkez\u00e9sre \u00e1ll\u00e1sa \u00e9s alkalmaz\u00e1sa<\/strong><\/a>,<\/strong><\/a> Haszn\u00e1lt egy\u00e9ni v\u00e9d\u0151eszk\u00f6z\u00f6k<\/strong><\/a> lev\u00e9tele, gy\u0171jt\u00e9se, a keletkezett vesz\u00e9lyes hullad\u00e9k kezel\u00e9se<\/strong><\/a>.<\/a><\/u>\u00a0<\/p>\n

Ismerni kell az expoz\u00edci\u00f3s kock\u00e1zatokat (magas valamint alacsony expoz\u00edci\u00f3), a szoros kontaktus meghat\u00e1roz\u00e1s krit\u00e9riumait, az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi dolgoz\u00f3kra vonatkoz\u00f3 j\u00e1rv\u00e1ny\u00fcgyi int\u00e9zked\u00e9seket \u00e9s azokat be kell tartani. Ezek elsaj\u00e1t\u00edt\u00e1s\u00e1hoz oktat\u00e1sokat kell szervezni a munkat\u00e1rsak sz\u00e1m\u00e1ra. Az alapvet\u0151 \u00f3vint\u00e9zked\u00e9sekre vonatkoz\u00f3 ismerethi\u00e1ny, a f\u00e1radts\u00e1g, valamint a hanyags\u00e1g mind-mind a megfert\u0151z\u0151d\u00e9s \u00e9s a karant\u00e9nba ker\u00fcl\u00e9s kock\u00e1zat\u00e1t n\u00f6veli. Az NNK megfogalmaz\u00e1sa szerint \u201ea v\u00e9d\u0151eszk\u00f6z haszn\u00e1lat b\u00e1rmilyen k\u00f6vetkezetlens\u00e9ge, vagy az infekci\u00f3kontroll \u00f3vint\u00e9zked\u00e9sek el\u00e9gtelen betart\u00e1sa fel nem ismert expoz\u00edci\u00f3t eredm\u00e9nyezhet, ez\u00e9rt az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi dolgoz\u00f3nak folyamatos jelleggel kell \u00f6nmegfigyel\u00e9st v\u00e9geznie az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi int\u00e9zm\u00e9nyellen\u0151rz\u00e9s mellett. A betegekkel val\u00f3 k\u00f6zvetlen \u00e9rintkez\u00e9st nem ig\u00e9nyl\u0151 feladatokat ell\u00e1t\u00f3 \u00e9s az akt\u00edv betegell\u00e1t\u00e1s helyis\u00e9geibe nem l\u00e9p\u0151, a rutin infekci\u00f3kontroll \u00f3vint\u00e9zked\u00e9seket betart\u00f3 eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi dolgoz\u00f3k nincsenek kit\u00e9ve a COVID-19 expoz\u00edci\u00f3 kock\u00e1zat\u00e1nak (azaz nincs azonos\u00edthat\u00f3 kock\u00e1zat)\u201d.\u00a0<\/p>\n

L\u00e9gy tiszt\u00e1ban a karant\u00e9nra vonatkoz\u00f3 jogszab\u00e1lyi el\u0151\u00edr\u00e1sokkal!<\/strong> <\/em><\/p>\n

Az int\u00e9zm\u00e9ny m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9re vonatkoz\u00f3 jogszab\u00e1lyokat naprak\u00e9szen k\u00f6vetni kell. Ehhez ki kell jel\u00f6lni egy felel\u0151s szem\u00e9lyt, aki figyelemmel k\u00eds\u00e9ri a megjelen\u0151 jogszab\u00e1lyokat, \u00e9s t\u00e1j\u00e9koztatja a menedzsmentet az int\u00e9zm\u00e9nyt \u00e9rint\u0151 v\u00e1ltoz\u00e1sokr\u00f3l. \u201eAz eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyr\u0151l sz\u00f3l\u00f3 1997. \u00e9vi CLIV. t\u00f6rv\u00e9ny 66. \u00a7-\u00e1ban foglaltaknak megfelel\u0151en kell meghat\u00e1rozni a j\u00e1rv\u00e1ny\u00fcgyi megfigyel\u00e9s, sz\u00fcks\u00e9g eset\u00e9n a j\u00e1rv\u00e1ny\u00fcgyi z\u00e1rlat (karant\u00e9n) tartam\u00e1t. Az otthonukban elk\u00fcl\u00f6n\u00edtett kontaktok az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyr\u0151l sz\u00f3l\u00f3 1997. \u00e9vi CLIV. t\u00f6rv\u00e9ny 66. \u00a7 (1) bekezd\u00e9s\u00e9ben foglaltaknak megfelel\u0151en a j\u00e1rv\u00e1ny\u00fcgyi megfigyel\u00e9s tartama alatt foglalkoz\u00e1suk gyakorl\u00e1s\u00e1ban, kapcsolattart\u00e1si jogukban \u00e9s mozg\u00e1si szabads\u00e1gukban korl\u00e1tozhat\u00f3k.\u201d (EMMI, 2020) Az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi dolgoz\u00f3kra vonatkoz\u00f3an az NNK j\u00e1rv\u00e1ny\u00fcgyi int\u00e9zked\u00e9seket fogalmazott meg, melyek tartalmazz\u00e1k a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 expoz\u00edci\u00f3k eset\u00e9n k\u00f6vetend\u0151\u00a0 elj\u00e1r\u00e1sokat \u00e9s az elk\u00fcl\u00f6n\u00edt\u00e9s szab\u00e1lyait. Ir\u00e1nyad\u00f3 m\u00e9g a 18\/1998. (VI. 3.) NM rendelet a fert\u0151z\u0151 betegs\u00e9gek \u00e9s a j\u00e1rv\u00e1nyok megel\u0151z\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben sz\u00fcks\u00e9ges j\u00e1rv\u00e1ny\u00fcgyi int\u00e9zked\u00e9sekr\u0151l. Egy\u00e9b, a j\u00e1rv\u00e1ny\u00fcgyi vesz\u00e9lyhelyzettel kapcsolatos jogszab\u00e1lyok folyamatos k\u00f6vet\u00e9se is c\u00e9lszer\u0171, melyhez nagy seg\u00edts\u00e9get ny\u00fajt a netjogt\u00e1r e c\u00e9lb\u00f3l \u00f6ssze\u00e1ll\u00edtott, folyamatosan friss\u00fcl\u0151 gy\u0171jtem\u00e9nye: <\/a>https:\/\/net.jogtar.hu\/veszelyhelyzet<\/a>.<\/a><\/u><\/p>\n

K\u00e9sz\u00fclj fel arra, hogy munkat\u00e1rsaid k\u00f6z\u00fcl ak\u00e1r t\u00f6bben is karant\u00e9nba ker\u00fclhetnek! <\/em><\/strong><\/p>\n

A karant\u00e9nba ker\u00fcl\u00e9s nem tervezetten t\u00f6rt\u00e9nik, hirtelen, ak\u00e1r nagy l\u00e9tsz\u00e1mot is \u00e9rinthet. \u00c9ppen ez\u00e9rt c\u00e9lszer\u0171 el\u0151re felk\u00e9sz\u00fclni arra az eshet\u0151s\u00e9gre, hogy gyors int\u00e9zked\u00e9ssel kell gondoskodni a szem\u00e9lyzet helyettes\u00edt\u00e9s\u00e9r\u0151l, p\u00f3tl\u00e1s\u00e1r\u00f3l, a beoszt\u00e1sok \u00e1tszervez\u00e9s\u00e9r\u0151l.\u00a0Ebben ny\u00fajt seg\u00edts\u00e9get a munkat\u00e1rsakkal val\u00f3 kapcsolattart\u00e1st seg\u00edt\u0151, ki\u00e9p\u00edtett, j\u00f3l m\u0171k\u00f6d\u0151 kommunik\u00e1ci\u00f3s csatorna, mellyel a S\u00fcrg\u0151s inform\u00e1ci\u00f3k k\u00f6zl\u00e9se<\/strong><\/a> <\/u>\u00e9s a Napi szint\u0171 hiteles<\/strong><\/a> t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1s<\/strong><\/a> <\/u>c\u00edm\u0171 aj\u00e1nl\u00e1saink is foglalkoznak.<\/p>\n

T\u00e1j\u00e9koztasd munkat\u00e1rsaidat arr\u00f3l, milyen esetekben ker\u00fclhetnek karant\u00e9nba, \u00e9s ott milyen szab\u00e1lyok vonatkoznak r\u00e1juk!<\/strong> <\/em><\/p>\n

Jelen t\u00e9m\u00e1ban is hangs\u00falyos szerepe van az oktat\u00e1snak, a megfelel\u0151 kommunik\u00e1ci\u00f3nak. Munkat\u00e1rsainknak tiszt\u00e1ban kell lenni\u00fck a COVID-19 j\u00e1rv\u00e1nnyal kapcsolatos infekci\u00f3kontroll k\u00f6vetelm\u00e9nyekkel, el\u0151\u00edr\u00e1sokkal. Az aktu\u00e1lisan \u00e9rv\u00e9nyes szab\u00e1lyok szerint a magas kock\u00e1zat\u00fa expoz\u00edci\u00f3nak kitett dolgoz\u00f3t tov\u00e1bbi munkav\u00e9gz\u00e9se al\u00f3l fel kell menteni, \u00e9s 14 napos j\u00e1rv\u00e1ny\u00fcgyi megfigyel\u00e9s al\u00e1 kell vonni. A munkat\u00e1rsaknak egyar\u00e1nt ismerni\u00fck kell a karant\u00e9n elker\u00fcl\u00e9s\u00e9nek m\u00f3djait, valamint azt is, ha az elk\u00fcl\u00f6n\u00edt\u00e9sre sor ker\u00fcl, mi v\u00e1r r\u00e1juk. Jelent\u0151sen cs\u00f6kkenti bizonytalans\u00e1g \u00e9rz\u00e9s\u00fcket, ha tudj\u00e1k, hogy karant\u00e9n eset\u00e9n pontosan hova ker\u00fclnek, milyen el\u0151\u00edr\u00e1sok vonatkoznak r\u00e1juk ez id\u0151 alatt, mire sz\u00e1m\u00edtsanak, mikor oldhat\u00f3 fel a karant\u00e9n, illetve hogyan t\u00f6rt\u00e9nik majd az int\u00e9zettel val\u00f3 folyamatos kapcsolattart\u00e1s. Az alacsony expoz\u00edci\u00f3nak kitett munkat\u00e1rsak eset\u00e9ben nincs sz\u00fcks\u00e9g karant\u00e9n elrendel\u00e9s\u00e9re, n\u00e1luk elegend\u0151 az \u00f6nmegfigyel\u00e9s, \u00e9s a sz\u00e1jmaszk k\u00f6telez\u0151 haszn\u00e1lata.<\/p>\n

Gondoskodj int\u00e9zm\u00e9nyen bel\u00fcli elhelyez\u00e9sr\u0151l!<\/strong> <\/em><\/p>\n

\u00c9rdemes azoknak az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi dolgoz\u00f3knak \u00e9s \u00f6nk\u00e9nteseknek az int\u00e9zm\u00e9nyen bel\u00fcli elhelyez\u00e9s\u00e9r\u0151l gondoskodni, akiknek nincs sz\u00fcks\u00e9g\u00fck eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi ell\u00e1t\u00e1sra, viszont nem \u00e1ll m\u00f3djukban h\u00e1zikarant\u00e9nba vonulni. Ennek \u00e9rdek\u00e9ben az int\u00e9zm\u00e9ny vezet\u0151s\u00e9ge id\u0151ben jel\u00f6lje ki azokat a helyis\u00e9geket (lehet\u0151s\u00e9g szerint j\u00f3l szell\u0151z\u0151, komfortos, egy\u00e1gyas k\u00f3rtermekben), ahol a szem\u00e9lyzet tagjai elhelyezhet\u0151k. A menedzsmentnek m\u00e1r a tervez\u00e9s sor\u00e1n gondolnia kell arra, hogy ezekben a helyis\u00e9gekben is sz\u00fcks\u00e9g lesz a j\u00e1rv\u00e1ny\u00fcgyi el\u0151\u00edr\u00e1sok szerinti takar\u00edt\u00e1sra, fert\u0151tlen\u00edt\u00e9sre. Ezt id\u0151ben meg kell szervezni \u00e9s biztos\u00edtani a megval\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1hoz sz\u00fcks\u00e9ges t\u00e1rgyi \u00e9s szem\u00e9lyi felt\u00e9teleket.<\/p>\n

Jel\u00f6lj ki egy szem\u00e9lyt a karant\u00e9nba ker\u00fclt munkat\u00e1rsakkal val\u00f3 kapcsolattart\u00e1sra<\/em>!<\/strong><\/p>\n

Munkat\u00e1rsaink ir\u00e1nti megbecs\u00fcl\u00e9s\u00fcnket is t\u00fckr\u00f6zi, ha rendszeresen \u00e9rdekl\u0151d\u00fcnk a karant\u00e9nban (ak\u00e1r h\u00e1zi-, ak\u00e1r int\u00e9zm\u00e9nyi karant\u00e9nban) l\u00e9v\u0151 munkat\u00e1rsak \u00e1llapota \u00e9s sz\u00fcks\u00e9gletei fel\u0151l, nyomon k\u00f6vetj\u00fck sorsukat. Emellett a tervez\u00e9s szempontj\u00e1b\u00f3l kiemelt jelent\u0151s\u00e9g\u0171, ha a menedzsmentnek pontos inform\u00e1ci\u00f3i vannak a munk\u00e1b\u00f3l kiesett koll\u00e9g\u00e1k \u00e1llapot\u00e1r\u00f3l, a munk\u00e1ba val\u00f3 visszahelyez\u00e9s v\u00e1rhat\u00f3 id\u0151pontj\u00e1r\u00f3l.\u00a0Ezt t\u00e1mogathatja egy orvos, pszichol\u00f3gus vagy HR koll\u00e9ga, aki tartja a kapcsolatot az \u00e9rintett munkat\u00e1rsakkal. A kiv\u00e1laszt\u00e1s\u00e1n\u00e1l a legfontosabb szempont a felk\u00e9sz\u00fclts\u00e9ge mellett, hogy re\u00e1lisan fel tudja m\u00e9rni a fizikai \u00e1llapoton t\u00fal az esetleges pszich\u00e9s \u00e9rintetts\u00e9get, v\u00e1laszolni tudjon a felmer\u00fcl\u0151 k\u00e9rd\u00e9sekre, tudjon seg\u00edts\u00e9get ny\u00fajtani \u00e9s enyh\u00edteni az aggodalmakon, ha arra van sz\u00fcks\u00e9g.<\/p>\n

Gondoskodj arr\u00f3l, hogy a karant\u00e9nba ker\u00fclt munkat\u00e1rsak naprak\u00e9szen tudjanak inform\u00e1l\u00f3dni a COVID-19 fert\u0151z\u00f6ttek ell\u00e1t\u00e1s\u00e1val kapcsolatos aktualit\u00e1sokr\u00f3l!<\/strong> <\/em><\/p>\n

A t\u00fcnetmentes, megfigyel\u00e9s c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l karant\u00e9nba ker\u00fclt munkat\u00e1rsak sz\u00e1m\u00e1ra lehet\u0151v\u00e9 kell tenni, hogy k\u00f6vetni tudj\u00e1k az int\u00e9zm\u00e9nyen bel\u00fcl kialakult helyzetet, a szakmai \u00fatmutat\u00e1sokban bek\u00f6vetkezett v\u00e1ltoz\u00e1sokat, ezzel is el\u0151seg\u00edtve, hogy ne szakadjanak el a napi rutint\u00f3l, \u00e9s k\u00f6nnyebb legyen a munk\u00e1ba val\u00f3 visszahelyez\u00e9s\u00fck. El kell juttatni sz\u00e1mukra a karant\u00e9n ideje alatt is a k\u00f6zz\u00e9tett protokoll v\u00e1ltoztat\u00e1sokat, a k\u00f6telez\u0151 jelleggel elrendelt k\u00e9pz\u00e9sek szakmai anyagait. A munk\u00e1ba val\u00f3 visszat\u00e9r\u00e9skor \u00edgy naprak\u00e9sz ismeretekkel rendelkeznek az oszt\u00e1ly\/int\u00e9zm\u00e9ny m\u0171k\u00f6d\u00e9si rendj\u00e9r\u0151l, ell\u00e1t\u00e1si protokolljair\u00f3l. Fel kell h\u00edvni a munkat\u00e1rsak figyelm\u00e9t arra, hogy tov\u00e1bbi szabad szellemi kapacit\u00e1sok lek\u00f6t\u00e9s\u00e9t szolg\u00e1lhatja a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151, akkredit\u00e1lt, pontszerz\u0151 online tanfolyamok elv\u00e9gz\u00e9se. Amennyiben a karant\u00e9nban l\u00e9v\u0151 koll\u00e9g\u00e1k kedvet \u00e9reznek ahhoz, hogy a COVID-19 j\u00e1rv\u00e1nnyal kapcsolatos szakirodalmakat tanulm\u00e1nyozzanak, monitorozzanak, azokb\u00f3l kivonatokat k\u00e9sz\u00edtve, t\u00e1mogatni tudj\u00e1k az int\u00e9zm\u00e9nyi betegell\u00e1t\u00e1st.<\/p>\n

Gondoskodj munkat\u00e1rsaid lelki eg\u00e9szs\u00e9g\u00e9nek meg\u0151rz\u00e9s\u00e9r\u0151l! <\/em><\/strong><\/p>\n

J\u00f3 \u00fczenet mindenki sz\u00e1m\u00e1ra, ha a munkat\u00e1rsak l\u00e1tj\u00e1k a menedzsment odafigyel\u00e9s\u00e9t, t\u00f6r\u0151d\u00e9s\u00e9t. Ez r\u00e9szben biztons\u00e1got ny\u00fajt, m\u00e1sr\u00e9szt pedig seg\u00edts\u00e9get jelent a munkahely ir\u00e1nti lojalit\u00e1s meg\u0151rz\u00e9s\u00e9ben. Nem mindegy hogy a megfigyel\u00e9s alatt l\u00e9v\u0151 munkat\u00e1rsak a karant\u00e9n v\u00e9gezt\u00e9vel mikor, \u00e9s milyen motiv\u00e1lts\u00e1ggal tudnak visszat\u00e9rni a munk\u00e1ba.\u00a0<\/p>\n

Adjunk lehet\u0151s\u00e9get a karant\u00e9nba ker\u00fclt munkat\u00e1rsaknak az ingyenesen el\u00e9rhet\u0151 lelkiseg\u00e9ly vonalak el\u00e9r\u00e9s\u00e9re, pszichol\u00f3gussal val\u00f3 konzult\u00e1ci\u00f3ra, valamint\u00a0 int\u00e9zeti elhelyez\u00e9s eset\u00e9n a csal\u00e1ddal val\u00f3 kapcsolattart\u00e1sra. Javasolt egy seg\u00edt\u0151 csoport kialak\u00edt\u00e1sa az int\u00e9zm\u00e9nyben rendelkez\u00e9sre \u00e1ll\u00f3 pszichol\u00f3gusi csapatb\u00f3l mindazon munkat\u00e1rsak t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1ra, akik r\u00e9szt vesznek a COVID-19 fert\u0151z\u00f6tt betegek ell\u00e1t\u00e1s\u00e1ban.\u00a0<\/p>\n

A munkat\u00e1rsak ki\u00e9g\u00e9s\u00e9nek megel\u0151z\u00e9s\u00e9vel kapcsolatban l\u00e1sd a Lelki terhel\u00e9s cs\u00f6kkent\u00e9se<\/strong><\/a> kr\u00edzishelyzetben<\/strong><\/a> <\/u>c\u00edm\u0171 aj\u00e1nl\u00e1sunkat.<\/p>\n

Teljes anyag ellen\u0151rz\u0151 list\u00e1val<\/a><\/p>\n

R\u00f6vid le\u00edr\u00e1s<\/a><\/p>\n

Vide\u00f3<\/a><\/p>\n

Felhaszn\u00e1lt irodalom<\/strong>:<\/p>\n

A 2020. \u00e9vben azonos\u00edtott \u00faj koronav\u00edrus (SARS-CoV-2) okozta fert\u0151z\u00e9sek (COVID-19) megel\u0151z\u00e9s\u00e9nek \u00e9s ter\u00e1pi\u00e1j\u00e1nak k\u00e9zik\u00f6nyve.<\/p>\n

A 2020. \u00e9vben azonos\u00edtott \u00faj koronav\u00edrus (SARS-CoV-2) okozta fert\u0151z\u00e9sek (COVID-19) megel\u0151z\u00e9s\u00e9nek \u00e9s ter\u00e1pi\u00e1j\u00e1nak k\u00e9zik\u00f6nyve. Magyar Koronav\u00edrus K\u00e9zik\u00f6nyv. Emberi Er\u0151forr\u00e1sok Miniszt\u00e9riuma (2020).<\/p>\n

Nemzeti N\u00e9peg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi K\u00f6zpont. Elj\u00e1r\u00e1srend a 2020. \u00e9vben azonos\u00edtott \u00faj koronav\u00edrussal kapcsolatban – 2020.04.01.<\/p>\n

Nemzeti N\u00e9peg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi K\u00f6zpont. Infekci\u00f3kontroll \u00f3v\u00f3-v\u00e9d\u0151 rendszab\u00e1lyok betegell\u00e1t\u00e1s sor\u00e1n 6. sz. mell\u00e9klet<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Munkat\u00e1rsak karant\u00e9nban?\u00a0 <\/a> Megel\u0151z\u00e9s \u00e9s a m\u00e1r karant\u00e9nban l\u00e9v\u0151k t\u00e1mogat\u00e1sa Az ell\u00e1t\u00f3rendszerre jelent\u0151s terhet r\u00f3 a folyamatosan emelked\u0151 fert\u0151z\u00f6ttek sz\u00e1ma. Az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi munkat\u00e1rsak egyre gyakrabban ker\u00fclnek szoros kontaktusba COVID-19 fert\u0151z\u00e9s gyan\u00fas, vagy igazoltan fert\u0151z\u00f6tt szem\u00e9lyekkel. A betegek mellett egyre t\u00f6bb eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi munkat\u00e1rs, (becsl\u00e9sek szerint, ak\u00e1r az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi dolgoz\u00f3k 20%-a) is megfert\u0151z\u0151dhet. Fert\u0151z\u0151d\u00e9s gyan\u00faja eset\u00e9n elk\u00fcl\u00f6n\u00edt\u00e9s sz\u00fcks\u00e9ges, …<\/p>\n","protected":false},"author":101539,"featured_media":0,"parent":16078,"menu_order":9,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-16490","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/emk\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/16490","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/emk\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/emk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/emk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/101539"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/emk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16490"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/emk\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/16490\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16530,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/emk\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/16490\/revisions\/16530"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/emk\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/16078"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/emk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16490"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/emk\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16490"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/emk\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16490"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}