{"id":13327,"date":"2026-11-06T10:06:40","date_gmt":"2026-11-06T09:06:40","guid":{"rendered":"https:\/\/semmelweis.hu\/csaladbarat\/?p=13327"},"modified":"2026-11-06T10:06:40","modified_gmt":"2026-11-06T09:06:40","slug":"wellbeing-es-leadership-szeptemberben-megrendezesre-kerult-a-semmelweis-euniwell-hr-staff-week","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/semmelweis.hu\/csaladbarat\/2026\/11\/06\/wellbeing-es-leadership-szeptemberben-megrendezesre-kerult-a-semmelweis-euniwell-hr-staff-week\/","title":{"rendered":"Wellbeing \u00e9s leadership: Szeptemberben megrendez\u00e9sre ker\u00fclt a Semmelweis EUniWell HR Staff week"},"content":{"rendered":"
Szeptember 28. \u00e9s okt\u00f3ber 1. k\u00f6z\u00f6tt a Semmelweis Egyetemen rendezt\u00e9k meg a Semmelweis EUniWell HR Staff Week szakmai hetet, ahol eur\u00f3pai egyetemek munkat\u00e1rsai osztott\u00e1k meg tapasztalataikat a munkav\u00e1llal\u00f3i j\u00f3ll\u00e9tr\u0151l \u00e9s az egyetemek vezet\u0151fejleszt\u00e9s\u00e9r\u0151l.<\/div>\n
A Semmelweis Egyetem kiemelked\u0151 akad\u00e9miai \u00e9s kutat\u00e1si eredm\u00e9nyein t\u00fal m\u0171k\u00f6d\u00e9sszervez\u00e9si folyamatokban is elismer\u00e9sre m\u00e9lt\u00f3 teljes\u00edtm\u00e9nyt ny\u00fajt. A HR szakmai h\u00e9t h\u00e1zigazd\u00e1jak\u00e9nt Egyetem\u00fcnknek lehet\u0151s\u00e9ge ny\u00edlt arra, hogy nemzetk\u00f6zi k\u00f6z\u00f6ns\u00e9g el\u0151tt is bemutassa szervezetfejleszt\u00e9si gyakorlatait. A h\u00e1rom nap sor\u00e1n sz\u00e1mos f\u0151el\u0151ad\u00f3i \u00e9s el\u0151ad\u00f3i szerepet a Semmelweis vezet\u0151i \u00e9s oktat\u00f3i t\u00f6lt\u00f6ttek be, hozz\u00e1j\u00e1rulva a t\u00e1mogat\u00f3i szakmai p\u00e9ldamutat\u00e1shoz.<\/div>\n
\n

Napjainkban az egyetemek egyre \u00f6sszetettebb akad\u00e9miai, szervezeti \u00e9s t\u00e1rsadalmi kih\u00edv\u00e1sokkal szembes\u00fclnek, \u00edgy a tudatos szervezetfejleszt\u00e9s, a vezet\u0151i k\u00e9szs\u00e9gek er\u0151s\u00edt\u00e9se \u00e9s a dinamikus hum\u00e1ner\u0151forr\u00e1s-menedzsment a fels\u0151oktat\u00e1si int\u00e9zm\u00e9nyek strat\u00e9giai m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9nek meghat\u00e1roz\u00f3 elemeiv\u00e9 v\u00e1ltak.<\/p>\n<\/blockquote>\n

E kih\u00edv\u00e1sokra reflekt\u00e1lva, az EUniWell nemzetk\u00f6zi egyetemi sz\u00f6vets\u00e9g HR-munkacsoportj\u00e1nak kezdem\u00e9nyez\u00e9s\u00e9re<\/strong> a Semmelweis Egyetemen megval\u00f3sult HR Staff Week h\u00e1romnapos szakmai programja a munkav\u00e1llal\u00f3i j\u00f3ll\u00e9t \u00e9s a vezet\u0151i kompetenci\u00e1k fejleszt\u00e9s\u00e9nek lehet\u0151s\u00e9geire, valamint a fels\u0151oktat\u00e1si int\u00e9zm\u00e9nyek eredm\u00e9nyes m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9ben bet\u00f6lt\u00f6tt szerepeire f\u00f3kusz\u00e1lt. A program c\u00e9lja az volt, hogy teret biztos\u00edtson a r\u00e9szt vev\u0151 egyetemek tapasztalatcser\u00e9j\u00e9nek, valamint a munk\u00e1ltat\u00f3i gondoskod\u00e1st \u00e9s a vezet\u0151i kompetenci\u00e1k fejleszt\u00e9s\u00e9t t\u00e1mogat\u00f3 kezdem\u00e9nyez\u00e9sek megismer\u00e9s\u00e9nek \u00e9s megoszt\u00e1s\u00e1nak.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

A rendezv\u00e9ny szakmai programj\u00e1t Prof. Dr. Szab\u00f3 Attila, a Semmelweis Egyetem klinikai rektorhelyettese<\/strong> nyitotta meg, aki k\u00f6sz\u00f6nt\u0151besz\u00e9d\u00e9ben kiemelte azt, hogy a dolgoz\u00f3k j\u00f3ll\u00e9te elengedhetetlen a magas sz\u00ednvonal\u00fa fels\u0151oktat\u00e1s \u00e9s eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi ell\u00e1t\u00e1s biztos\u00edt\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben. A r\u00e9sztvev\u0151ket\u00a0V\u00e1g\u00f3 Levente, a Nemzetk\u00f6zi Kapcsolatok \u00e9s Alumni Igazgat\u00f3s\u00e1g igazgat\u00f3helyettese<\/strong> is k\u00f6sz\u00f6nt\u00f6tte, aki a nemzetk\u00f6zi tapasztalatok megoszt\u00e1s\u00e1nak fontoss\u00e1g\u00e1t hangs\u00falyozta.<\/p>\n

A dolgoz\u00f3i j\u00f3ll\u00e9t t\u00e9m\u00e1j\u00e1ban kiemelt el\u0151ad\u00f3k\u00e9nt Prof. Dr. Purebl Gy\u00f6rgy, a Semmelweis Egyetem Magatart\u00e1studom\u00e1nyi Int\u00e9zet\u00e9nek igazgat\u00f3ja<\/strong> a dolgoz\u00f3i ment\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9g kulcsszerep\u00e9r\u0151l sz\u00f3l\u00f3 el\u0151ad\u00e1s\u00e1ban h\u00edvta fel a figyelmet a munka-mag\u00e1n\u00e9let egyens\u00faly\u00e1ra \u00e9s a pihen\u00e9s fontoss\u00e1g\u00e1ra. P\u00fcski Kata, a Semmelweis Egyetem Strat\u00e9giai Szervezetfejleszt\u00e9si F\u0151igazgat\u00f3s\u00e1g vezet\u0151jek\u00e9nt<\/strong> pedig az egyetem Csal\u00e1dbar\u00e1t Egyetem programj\u00e1t mutatta be a r\u00e9sztvev\u0151knek, amely sz\u00e1mos besz\u00e9lget\u00e9st \u00e9s \u00f6tletcser\u00e9t ind\u00edtott el a nemzetk\u00f6zi hallgat\u00f3s\u00e1g k\u00f6r\u00e9ben. A hallgat\u00f3kra f\u00f3kusz\u00e1lva Prof. Dr. Pethesn\u00e9 D\u00e1vid Be\u00e1ta, az Eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi K\u00f6zszolg\u00e1lati Kar d\u00e9k\u00e1nja<\/strong> a doktori hallgat\u00f3k ment\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9ge \u00e9s tanulm\u00e1nyi sikeress\u00e9ge k\u00f6z\u00f6tti \u00f6sszef\u00fcgg\u00e9sekr\u0151l besz\u00e9lt. Nemzetk\u00f6zi j\u00f3gyakorlatk\u00e9nt Clemence Le Berre<\/strong>, a Nantes Universit\u00e9 dolgoz\u00f3i programjait ismertette, m\u00edg Andreas Boehnke<\/strong> az Universitat zu K\u00f6ln pszichol\u00f3giai tan\u00e1csad\u00e1s\u00e1r\u00f3l adott el\u0151.<\/p>\n

\"\"Ezen fel\u00fcl a r\u00e9sztvev\u0151k a Semmelweis Egyetem tov\u00e1bbi kezdem\u00e9nyez\u00e9seivel is megismerkedhettek. Tam\u00e1si Fanni, a Csal\u00e1dbar\u00e1t Egyetem K\u00f6zpont igazgat\u00f3ja<\/strong> a v\u00e1ltoz\u00f3korban l\u00e9v\u0151 munkat\u00e1rsakat seg\u00edt\u0151 V\u00e1ltoz\u00f3K\u00f6r programr\u00f3l besz\u00e9lt. Dr. Major D\u00e1vid<\/strong> a munkat\u00e1rsak eg\u00e9szs\u00e9g\u00e9t vizsg\u00e1l\u00f3 Semmelweis Study kutat\u00e1st, D\u00f6ng\u00f6l\u0151 L\u00e1szl\u00f3<\/strong> pedig a Z\u00f6ld Egyetem Program fenntarthat\u00f3s\u00e1gi programj\u00e1t mutatta be. A hallgat\u00f3i j\u00f3ll\u00e9thez kapcsol\u00f3dva dr.<\/strong> Havasi M\u00e1rk<\/strong> a mentorprogramot ismertette. A stresszkezel\u00e9s gyakorlati lehet\u0151s\u00e9geit Dr. Szeifert No\u00e9mi klinikai szakpszichol\u00f3gus<\/strong> mindfulness-workshopja \u00e9s Dr. Stauder Adrienne<\/strong> Williams \u00c9letk\u00e9szs\u00e9gek tr\u00e9ningr\u0151l sz\u00f3l\u00f3 el\u0151ad\u00e1sa eg\u00e9sz\u00edtette ki. Az irodai j\u00f3ga- \u00e9s mindfulness-foglalkoz\u00e1sokon a r\u00e9sztvev\u0151k stresszkezel\u0151 m\u00f3dszereket is kipr\u00f3b\u00e1lhattak.<\/p>\n

Az el\u0151ad\u00e1sok \u00e9s workshopok mellett a kerekasztal-besz\u00e9lget\u00e9sek is lehet\u0151s\u00e9get adtak az int\u00e9zm\u00e9nyi tapasztalatok megoszt\u00e1s\u00e1ra. A dolgoz\u00f3i j\u00f3ll\u00e9t t\u00e9m\u00e1j\u00e1t Prof. Dr. Purebl Gy\u00f6rgy, Clemence Le Berre, Tam\u00e1si Fanni \u00e9s Matyasovszki Fanni, a Semmelweis Egyetem Nemzetk\u00f6zi Kapcsolatok \u00e9s Alumni Igazgat\u00f3s\u00e1g nemzetk\u00f6zi szak\u00e9rt\u0151je<\/strong> vitatt\u00e1k meg, kiemelve a gener\u00e1ci\u00f3s k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gek, a vezet\u0151i felel\u0151ss\u00e9gv\u00e1llal\u00e1s, \u00e9s a diverzit\u00e1s fontoss\u00e1g\u00e1t.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

A vezet\u0151i k\u00e9szs\u00e9gek t\u00e9m\u00e1j\u00e1ban a f\u0151el\u0151ad\u00f3, Dr. Cserh\u00e1ti Zolt\u00e1n, a Semmelweis Egyetem Eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi Menedzserk\u00e9pz\u0151 K\u00f6zpont adjunktusa<\/strong> a v\u00e1ltoz\u00e1s menedzsmentr\u0151l sz\u00f3l\u00f3 el\u0151ad\u00e1s\u00e1ban a k\u00f6z\u00f6s cselekv\u00e9sre val\u00f3 \u00f6szt\u00f6nz\u00e9s fontoss\u00e1g\u00e1t hangs\u00falyozta. Dr. Fogarasi Katalin, a Semmelweis Egyetem Szaknyelvi Int\u00e9zet igazgat\u00f3ja<\/strong> a v\u00e1ltoz\u00e1s menedzsment t\u00e9m\u00e1j\u00e1t n\u0151i szemsz\u00f6gb\u0151l mutatta be, szem\u00e9lyes p\u00e9ld\u00e1in kereszt\u00fcl. P\u00fcski Kata pedig a Semmelweis Egyetem N\u0151i Vezet\u0151i K\u00f6r kezdem\u00e9nyez\u00e9st ismertette, amely 2024 \u00f3ta ny\u00fajt t\u00e1mogat\u00e1st n\u0151i munkat\u00e1rsaink sz\u00e1m\u00e1ra.<\/p>\n

Emellett a r\u00e9sztvev\u0151k a mesters\u00e9ges intelligencia eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi alkalmaz\u00e1sait is megismerhett\u00e9k Szal\u00f3czy N\u00f3ra eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi AI szak\u00e9rt\u0151<\/strong> el\u0151ad\u00e1s\u00e1b\u00f3l, m\u00edg a szervezeti tanul\u00e1s folyamat\u00e1t Dr. Fazekas N\u00f3ra, a Semmelweis Egyetem Eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi Menedzserk\u00e9pz\u0151 K\u00f6zpont szak\u00e9rt\u0151je<\/strong> mutatta be.<\/p>\n

A vezet\u0151i szerep kih\u00edv\u00e1sair\u00f3l Dr. Papp Ren\u00e1ta Emese, a Semmelweis Egyetem Tudom\u00e1nyos \u00e9s Innov\u00e1ci\u00f3s Rektorhelyettesi \u00e9s \u00dczletfejleszt\u00e9si K\u00f6zpont igazgat\u00f3ja<\/strong>, P\u00fcski Kata, \u00e9s Marion Tersmeden, a Linnaeus University fejleszt\u00e9si tan\u00e1csad\u00f3ja<\/strong> egy kerekasztal besz\u00e9lget\u00e9s sor\u00e1n osztott\u00e1k meg szem\u00e9lyes tapasztalataikat.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

A szakmai kapcsolat\u00e9p\u00edt\u00e9st a k\u00f6z\u00f6s programok is seg\u00edtett\u00e9k. A k\u00f6sz\u00f6nt\u0151 \u00e9s a z\u00e1r\u00f3vacsora, valamint a dunai haj\u00f3z\u00e1s k\u00f6tetlen besz\u00e9lget\u00e9sekre is alkalmat adott, \u00edgy a r\u00e9sztvev\u0151k folytathatt\u00e1k a tapasztalatcser\u00e9t \u00e9s szem\u00e9lyes kapcsolatokat is kialak\u00edthattak.<\/p>\n

Ez\u00faton is k\u00f6sz\u00f6nj\u00fck el\u0151ad\u00f3inknak \u00e9s r\u00e9sztvev\u0151inknek, hogy megosztott\u00e1k vel\u00fcnk tud\u00e1sukat \u00e9s tapasztalataikat, valamint a szervez\u00e9sben k\u00f6zrem\u0171k\u00f6d\u0151 koll\u00e9g\u00e1knak, hogy hozz\u00e1j\u00e1rultak a rendezv\u00e9ny siker\u00e9hez. A programsorozat a Strat\u00e9giai Szervezetfejleszt\u00e9si F\u0151igazgat\u00f3s\u00e1g, az Emberier\u0151forr\u00e1s-gazd\u00e1lkod\u00e1si F\u0151igazgat\u00f3s\u00e1g \u00e9s a Nemzetk\u00f6zi Kapcsolatok \u00e9s Alumni Igazgat\u00f3s\u00e1g egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9ben val\u00f3sult meg.<\/span><\/p>\n\r\n [slb_exclude]\r\n

\r\n
\r\n \r\n\t\t\t\t
\"\"<\/a><\/div>\r\n <\/span>\r\n\r\n <\/div>\r\n\r\n\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n
\r\n\t\t\t\t\t

Gal\u00e9ria<\/h3>\r\n\t\t\t\t\t
\r\n\r\n\t\t\t\t\t\t
19<\/span>k\u00e9p<\/div>\r\n <\/div> <\/div>\r\n \r\n\t\t\t\t\t
\"\"<\/a><\/div>\r\n <\/span>\r\n \r\n\t\t\t\t\t
\"\"<\/a><\/div>\r\n <\/span>\r\n\r\n <\/div>\r\n\r\n <\/div>\r\n\r\n
\r\n \"\"\r\n <\/a><\/div><\/span>
\r\n \"\"\r\n <\/a><\/div><\/span>
\r\n \"\"\r\n <\/a><\/div><\/span>
\r\n \"\"\r\n <\/a><\/div><\/span>
\r\n \"\"\r\n <\/a><\/div><\/span>
\r\n \"\"\r\n <\/a><\/div><\/span>
\r\n \"\"\r\n <\/a><\/div><\/span>
\r\n \"\"\r\n <\/a><\/div><\/span>
\r\n \"\"\r\n <\/a><\/div><\/span>
\r\n \"\"\r\n <\/a><\/div><\/span>
\r\n \"\"\r\n <\/a><\/div><\/span>
\r\n \"\"\r\n <\/a><\/div><\/span>
\r\n \"\"\r\n <\/a><\/div><\/span>
\r\n \"\"\r\n <\/a><\/div><\/span>
\r\n \"\"\r\n <\/a><\/div><\/span>
\r\n \"\"\r\n <\/a><\/div><\/span>\r\n <\/div>\r\n\r\n [\/slb_exclude]\r\n\t\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Szeptember 28. \u00e9s okt\u00f3ber 1. k\u00f6z\u00f6tt a Semmelweis Egyetemen rendezt\u00e9k meg a Semmelweis EUniWell HR Staff Week szakmai hetet, ahol eur\u00f3pai egyetemek munkat\u00e1rsai osztott\u00e1k meg tapasztalataikat a munkav\u00e1llal\u00f3i j\u00f3ll\u00e9tr\u0151l \u00e9s az egyetemek vezet\u0151fejleszt\u00e9s\u00e9r\u0151l. A Semmelweis Egyetem kiemelked\u0151 akad\u00e9miai \u00e9s kutat\u00e1si eredm\u00e9nyein t\u00fal m\u0171k\u00f6d\u00e9sszervez\u00e9si folyamatokban is elismer\u00e9sre m\u00e9lt\u00f3 teljes\u00edtm\u00e9nyt ny\u00fajt. A HR szakmai h\u00e9t h\u00e1zigazd\u00e1jak\u00e9nt Egyetem\u00fcnknek …<\/p>\n","protected":false},"author":102649,"featured_media":13342,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-13327","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ujdonsagok"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/csaladbarat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13327","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/csaladbarat\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/csaladbarat\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/csaladbarat\/wp-json\/wp\/v2\/users\/102649"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/csaladbarat\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13327"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/csaladbarat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13327\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13372,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/csaladbarat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13327\/revisions\/13372"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/csaladbarat\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13342"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/csaladbarat\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13327"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/csaladbarat\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13327"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/csaladbarat\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13327"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}