{"id":41200,"date":"2026-04-01T11:49:44","date_gmt":"2026-04-01T09:49:44","guid":{"rendered":"https:\/\/semmelweis.hu\/alumni\/?p=41200"},"modified":"2026-04-16T10:17:25","modified_gmt":"2026-04-16T08:17:25","slug":"alumni-akademia-2026-eloadoi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/semmelweis.hu\/alumni\/2026\/04\/01\/alumni-akademia-2026-eloadoi\/","title":{"rendered":"Alumni Akad\u00e9mia 2026 – El\u0151ad\u00f3i"},"content":{"rendered":"
M\u00f3ricz Emese (Traumatudatos Certified Life Designer Coach\u00ae)<\/strong><\/h6>\n

B\u00f6lcs\u00e9sz \u00e9s k\u00f6zgazd\u00e1sz diplom\u00e1val a zseb\u00e9ben h\u00fasz \u00e9ve v\u00e1ltott ir\u00e1nyt, \u00e9s elindult egy nemzetk\u00f6zi business coaching \u00e9s szervezetfejleszt\u0151i karrier fel\u00e9. Eur\u00f3pa sz\u00e1mos orsz\u00e1g\u00e1ban tan\u00edtott \u00e9s tanult, coaching-akkredit\u00e1ci\u00f3j\u00e1t az USA-ban szerezte. 2015 \u00f3ta a Dr. Thomas H\u00fcbl Academy of Inner Science senior hallgat\u00f3jak\u00e9nt a kognit\u00edv viselked\u00e9sre \u00e9p\u00fcl\u0151 coaching tud\u00e1sa kieg\u00e9sz\u00fclt a traumatudatos megk\u00f6zel\u00edt\u00e9ssel, amely munk\u00e1j\u00e1nak alapj\u00e1v\u00e1 v\u00e1lt.
\nA testtudatoss\u00e1g eszk\u00f6zeit Dr. Reggie Ray-t\u0151l tanulta, a neurobiol\u00f3giai h\u00e1tteret pedig Dr. Jill Bolte Taylor \u00e9s Dr. Stephen Porges munk\u00e1ss\u00e1ga adja sz\u00e1m\u00e1ra. A bels\u0151 vil\u00e1g meg\u00e9rt\u00e9s\u00e9ben sz\u00e1m\u00e1ra a Dr. Richard Schwartz \u00e1ltal kidolgozott IFS (Internal Family Systems) modell ny\u00fajtott seg\u00edts\u00e9get. Mindezek hozz\u00e1j\u00e1rultak ahhoz, hogy egy komplex, emberk\u00f6zpont\u00fa rendszert alak\u00edtson ki, amely a test b\u00f6lcsess\u00e9g\u00e9re, a kapcsol\u00f3d\u00e1s min\u0151s\u00e9g\u00e9re \u00e9s az idegrendszer integr\u00e1ci\u00f3j\u00e1ra \u00e9p\u00fcl.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Szalay \u00c1d\u00e1m (k\u00f6zgazd\u00e1sz, \u00fczleti el\u0151ad\u00f3, kommunik\u00e1ci\u00f3s szak\u00e9rt\u0151)<\/strong><\/h6>\n

1994 \u00e9s 2014 k\u00f6z\u00f6tt 20 \u00e9vet t\u00f6lt\u00f6tt el a telev\u00edzi\u00f3z\u00e1s frontvonal\u00e1ban. M\u0171sork\u00e9sz\u00edt\u0151k\u00e9nt, a TV2 egykori Napl\u00f3 c\u00edm\u0171 m\u0171sor\u00e1nak f\u0151szerkeszt\u0151-riporterek\u00e9nt t\u00f6bb ezer interj\u00fat k\u00e9sz\u00edtve a gyakorlatban ismerte meg a narrat\u00edv\u00e1k erej\u00e9t: a folyton t\u00f6rt\u00e9netekre \u00e9hes, \u00f6nmag\u00e1nak is folyamatosan t\u00f6rt\u00e9neteket mes\u00e9l\u0151 emberi elm\u00e9t.
\nA siker \u00e9s a harmonikus \u00e9let titkait kutatva jutott el 2009-ben Jack Canfield (Er\u0151leves a l\u00e9leknek) amerikai el\u0151ad\u00f3 k\u00e9pz\u0151 int\u00e9zm\u00e9ny\u00e9be, ahol egy\u00e9ves szem\u00e9lyis\u00e9gfejleszt\u0151-tr\u00e9neri k\u00e9pz\u00e9sben vett r\u00e9szt.
\n\u00c1d\u00e1m 2010 \u00f3ta foglalkozik kisebb-nagyobb munkahelyi csapatokkal, ahol legink\u00e1bb a hat\u00e9konys\u00e1g n\u00f6vel\u00e9se, a kommunik\u00e1ci\u00f3 fejleszt\u00e9se \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3i el\u00e9gedetts\u00e9g jav\u00edt\u00e1sa van f\u00f3kuszban.<\/p>\n

 <\/p>\n

T\u00f3th-Mezei Bea (stresszkezel\u00e9s mentor \u00e9s \u00e9rzelmi intelligencia tr\u00e9ner)<\/strong><\/h6>\n

Munk\u00e1j\u00e1nak k\u00f6z\u00e9ppontj\u00e1ban az \u00f6nir\u00e1ny\u00edt\u00e1s, az \u00e9rzelmi tudatoss\u00e1g \u00e9s a stresszkezel\u00e9s fejleszt\u00e9se \u00e1ll, k\u00fcl\u00f6n\u00f6s tekintettel a nagy felel\u0151ss\u00e9ggel j\u00e1r\u00f3 hivat\u00e1sok \u00e9rzelmi terhel\u00e9s\u00e9re. Kreat\u00edv \u00f6nismereti m\u00f3dszerekkel t\u00e1mogatja a r\u00e9sztvev\u0151ket abban, hogy tudatosan kezelj\u00e9k a stresszt, hat\u00e9konyan mozg\u00f3s\u00edts\u00e1k bels\u0151 er\u0151forr\u00e1saikat, \u00e9s \u00faj perspekt\u00edv\u00e1kat fedezzenek fel.
\nA pszichol\u00f3giai szeml\u00e9letet gyakorlati megk\u00f6zel\u00edt\u00e9ssel \u00f6tv\u00f6zi, seg\u00edtve a r\u00e9sztvev\u0151ket abban, hogy tudatosabban kapcsol\u00f3djanak \u00f6nmagukhoz, \u00f6szt\u00f6n\u00f6zve a gyors \u00e9s megold\u00e1sk\u00f6zpont\u00fa n\u00e9z\u0151pontv\u00e1lt\u00e1sokat.
\nMindezt t\u00f6bb ezer \u00f3ra egy\u00e9ni konzult\u00e1ci\u00f3s \u00e9s csoportos workshop-tapasztalattal teszi.<\/p>\n

\u00a0<\/h6>\n
Szil\u00e1gyi G\u00e1bor<\/strong><\/h6>\n

(a Remind Magazin alap\u00edt\u00f3 tulajdonosa, a Tudatoss\u00e1g Podcast h\u00e1zigazd\u00e1ja)<\/strong><\/p>\n

Szil\u00e1gyi G\u00e1bor a PlanAll brand alap\u00edt\u00f3ja, valamint a Remind m\u00e9diav\u00e1llalat alap\u00edt\u00f3ja \u00e9s tulajdonosa. Munk\u00e1j\u00e1nak k\u00f6z\u00e9ppontj\u00e1ban az \u00e1ll, hogy a tudatoss\u00e1got ne elm\u00e9leti fogalomk\u00e9nt, hanem a mindennapi d\u00f6nt\u00e9sek szintj\u00e9n tegye el\u00e9rhet\u0151v\u00e9 \u00e9s \u00e1t\u00e9lhet\u0151v\u00e9.
\nEzt a szeml\u00e9letet k\u00e9pviseli a Tudatos d\u00f6nt\u00e9sek podcast is, amelyben \u00fczleti \u00e9s szem\u00e9lyes \u00e9letutakon kereszt\u00fcl mutatja meg a d\u00f6nt\u00e9sek val\u00f3di s\u00faly\u00e1t. A Remind Connect esem\u00e9nysorozat h\u00e1zigazd\u00e1jak\u00e9nt \u00e9l\u0151ben is teret ad ezeknek a gondolatoknak \u00e9s p\u00e1rbesz\u00e9deknek.
\nC\u00e9lja, hogy olyan platformokat \u00e9p\u00edtsen, amelyek val\u00f3di v\u00e1ltoz\u00e1st ind\u00edtanak el az emberek \u00e9let\u00e9ben.<\/p>\n

 <\/p>\n

Szente M\u00f3nika<\/h5>\n

(Longevity Mentor, Remind Expert, SOL Szalon t\u00e1rsalap\u00edt\u00f3)<\/strong><\/p>\n

Longevity mentork\u00e9nt M\u00f3nika k\u00fcldet\u00e9se, hogy \u00e1tadja azt a tud\u00e1st, amely sz\u00e1m\u00e1ra is elhozta a felismer\u00e9st: ha tov\u00e1bb szeretn\u00e9l eg\u00e9szs\u00e9ges maradni, akkor felel\u0151ss\u00e9get kell v\u00e1llalnod a saj\u00e1t eg\u00e9szs\u00e9ged\u00e9rt.
\nVallja: nemcsak t\u00e1j\u00e9kozottabb\u00e1, hanem tudatosabb\u00e1 is kell v\u00e1lni. A k\u00f6nnyebbnek t\u0171n\u0151, gyakran hamis \u00edg\u00e9retekkel kecsegtet\u0151 instant megold\u00e1sok helyett olyan \u00e9letm\u00f3dd\u00f6nt\u00e9seket kell hozni, amelyek hossz\u00fa t\u00e1von teszik ellen\u00e1ll\u00f3bb\u00e1 \u00e9s alkalmazkod\u00f3bb\u00e1 a szervezet\u00fcnket.
\nHisz a tudom\u00e1nyban \u00e9s az emberis\u00e9g t\u00f6bb ezer \u00e9ves tapasztalati \u00faton \u00f6sszegy\u0171jt\u00f6tt tud\u00e1s\u00e1ban, a testi-lelki \u00f6nismeret fontoss\u00e1g\u00e1ban \u00e9s a fokozatoss\u00e1g elv\u00e9ben. Az \u00f6r\u00f6k ifj\u00fas\u00e1g forr\u00e1sa nem valami b\u0171v\u00f6s elix\u00edr, hanem a tudatosan meg\u00e9lt mindennapjaink eredm\u00e9nye.<\/p>\n

 <\/p>\n

Ant\u00f3ny Korn\u00e9lia <\/strong>(szervezetfejleszt\u0151, coach, boldogs\u00e1gtr\u00e9ner)<\/strong><\/h6>\n

Karrierj\u00e9t multinacion\u00e1lis nagyv\u00e1llalatok els\u0151 sz\u00e1m\u00fa vezet\u0151i mellett kezdte, majd szervezetfejleszt\u0151k\u00e9nt t\u00f6bb v\u00e1llalkoz\u00e1st vezetett. Szervezeti tan\u00e1csad\u00f3k\u00e9nt, coachk\u00e9nt, fejleszt\u0151 szakemberk\u00e9nt \u00e9s oktat\u00f3k\u00e9nt olyan, sz\u00edvvel kapcsol\u00f3d\u00f3 projekteket v\u00e1llal, ahol \u0151szinte hangon a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g \u00e9s az egy\u00e9n fejl\u0151d\u00e9s\u00e9t tarthatja szem el\u0151tt.
\nSeg\u00edt\u0151k\u00e9nt sok hely\u00fctt mentor\u00e1l, t\u00e1mogat vezet\u0151ket, \u00e9s a Semmelweis Egyetem vend\u00e9gel\u0151ad\u00f3jak\u00e9nt esti \u00e9s h\u00e9tv\u00e9gi el\u0151ad\u00e1sokat \u00e9s workshopokat tart \u00f6nismereti \u00e9s vezet\u00e9selm\u00e9leti t\u00e9m\u00e1kban.
\nSzenved\u00e9lye a kommunik\u00e1ci\u00f3, \u00edgy sz\u00edvesen v\u00e1llal szerepl\u00e9st megh\u00edvott vend\u00e9gk\u00e9nt \u00e9s el\u0151ad\u00f3k\u00e9nt konferenci\u00e1kon, esteken, esem\u00e9nyeken, \u00e9s \u00f6r\u00f6mmel osztja meg gondolatait k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 m\u00e9diafel\u00fcleteken (TV, r\u00e1di\u00f3).
\nNagy elk\u00f6telez\u0151d\u00e9ssel t\u00e1mogat n\u0151i k\u00f6z\u00f6ss\u00e9geket, \u00e9s alap\u00edt\u00f3k\u00e9nt h\u00e1rom t\u00e1rs\u00e1val egy\u00fctt egyre sz\u00e9lesebbre t\u00e1rja a SOL Szalon kapuit az \u00e9rdekl\u0151d\u0151k el\u0151tt. Elk\u00f6telezett kutat\u00f3ja a boldogs\u00e1g jelens\u00e9g\u00e9nek, az ebben a t\u00e9m\u00e1ban \u00edrt k\u00f6nyve id\u00e9n ny\u00e1ron jelenik meg.
\nK\u00e9t \u00e9ven \u00e1t k\u00f6zel 150 ad\u00e1st k\u00e9sz\u00edtett \u00f6nismereti t\u00e9m\u00e1ban saj\u00e1t podcast csatorn\u00e1j\u00e1n (NewDoor Podcast). Nev\u00e9hez egy \u00f6nismereti k\u00e1rtyacsomag (K\u00c9RDEZ\u0150) \u00e9s egy munkaf\u00fczet (InSpir\u00e1l\u00f3) kapcsol\u00f3dik.
\nK\u00e9sz\u00fcl m\u00e1sodik k\u00f6nyve (T\u00f6r\u00e9spont), amely a karrierelakad\u00e1sok kezel\u00e9s\u00e9hez ad majd t\u00e1mogat\u00e1st azoknak, akik ki\u00e9gtek, elf\u00e1radtak, vagy nem tal\u00e1lj\u00e1k motiv\u00e1ci\u00f3jukat a munk\u00e1ban.<\/p>\n

 <\/p>\n

Dr. Gyarmathy Mikl\u00f3s <\/strong>(gy\u00f3gyszer\u00e9sz,<\/strong> a PharmaConsulting \u00fcgyvezet\u0151je, tr\u00e9ner) <\/strong><\/h6>\n

T\u00f6bb mint 25 \u00e9ve seg\u00edti a gy\u00f3gyszeripari nagyv\u00e1llalatok vezet\u0151inek \u00e9s \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si csapatainak munk\u00e1j\u00e1t. Gy\u00f3gyszer\u00e9sz v\u00e9gzetts\u00e9ge \u00e9s tan\u00e1csad\u00f3i tapasztalata olyan kombin\u00e1ci\u00f3t ad szakmai munk\u00e1j\u00e1ban, amely lehet\u0151v\u00e9 teszi, hogy az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyet kiszolg\u00e1l\u00f3 ter\u00fcleten t\u00e1mogassa a vezet\u0151ket \u00e9s csapataikat.
\nNagy- \u00e9s multinacion\u00e1lis v\u00e1llalatok vezet\u0151ivel t\u00f6rt\u00e9nt egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9se sor\u00e1n jelent\u0151s tapasztalatra tett szert.
\nVallja, hogy a megszerzett tud\u00e1st nem szabad, hogy csak a nagyv\u00e1llalati k\u00f6zeg \u00e9lvezhesse, hanem az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi \u00e9s az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyh\u00f6z k\u00f6zel dolgoz\u00f3 munkat\u00e1rsak is.
\n\u00cdgy az elm\u00falt \u00e9vekben gy\u00f3gyszert\u00e1rvezet\u0151kkel, \u00e1llatorvosi klinik\u00e1k vezet\u0151ivel \u00e9s munkat\u00e1rsaival dolgozhatott egy\u00fctt, akiknek munk\u00e1j\u00e1t a hat\u00e9konys\u00e1guk n\u00f6vel\u00e9s\u00e9vel seg\u00edthette.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

M\u00f3ricz Emese (Traumatudatos Certified Life Designer Coach\u00ae) B\u00f6lcs\u00e9sz \u00e9s k\u00f6zgazd\u00e1sz diplom\u00e1val a zseb\u00e9ben h\u00fasz \u00e9ve v\u00e1ltott ir\u00e1nyt, \u00e9s elindult egy nemzetk\u00f6zi business coaching \u00e9s szervezetfejleszt\u0151i karrier fel\u00e9. Eur\u00f3pa sz\u00e1mos orsz\u00e1g\u00e1ban tan\u00edtott \u00e9s tanult, coaching-akkredit\u00e1ci\u00f3j\u00e1t az USA-ban szerezte. 2015 \u00f3ta a Dr. Thomas H\u00fcbl Academy of Inner Science senior hallgat\u00f3jak\u00e9nt a kognit\u00edv viselked\u00e9sre \u00e9p\u00fcl\u0151 coaching tud\u00e1sa …<\/p>\n","protected":false},"author":102489,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[30],"tags":[],"class_list":["post-41200","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-egyeb-kategoria-hu"],"acf":[],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"1970-01-01 01:00:00","action":"","terms":[],"taxonomy":"","browser_timezone_offset":0},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/alumni\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41200","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/alumni\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/alumni\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/alumni\/wp-json\/wp\/v2\/users\/102489"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/alumni\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=41200"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/alumni\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41200\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":41386,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/alumni\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41200\/revisions\/41386"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/alumni\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=41200"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/alumni\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=41200"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/semmelweis.hu\/alumni\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=41200"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}